企业与个人社保缴费比例是多少?

律师回答
摘要:社保费用由个人和单位共同承担,其中医疗保险个人承担2%,单位承担8%,养老保险个人为8%,单位承担20%,失业保险个人为1%,单位承担2%,工伤保险个人无,单位1%,生育保险个人无,单位1%。公积金缴费比例为5%-12%。
公司与个人社保比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人则是没有,单位1%;生育保险:个人无,单位为1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
延伸阅读
社保费用调整对企业和个人的影响如何?
社保费用调整对企业和个人的影响是多方面的。对于企业而言,社保费用的调整可能会增加其负担,特别是小型企业可能会面临更大的经济压力。这可能导致企业减少招聘新员工或提高产品和服务的价格,以弥补成本上升。对个人来说,社保费用的调整可能会直接影响其工资收入,因为个人需要承担更高的社保缴费比例。这可能减少个人可支配收入,影响日常生活和消费能力。此外,社保费用调整还可能对退休金、医疗保险等福利待遇产生影响,个人可能需要支付更多的费用或享受较低的福利待遇。因此,社保费用调整对企业和个人都有着重要的影响。
结语:社保费用调整对企业和个人影响深远。企业或面临更大经济压力,尤其对小型企业而言。可能导致减少招聘或提高产品价格。个人需承担更高社保缴费比例,可能减少可支配收入,影响生活和消费能力。退休金、医疗保险等福利待遇也可能受影响。因此,社保费用调整对企业和个人都具有重要意义。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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