租房合同上手写的附加条款有效。根据我国民法典规定，双方同意且不违反法律法规的附加条款是有效的。如果合同内容不明确，可以协商补充，如质量要求、价款、履行地点等。如果没有明确约定，可以按照国家标准、行业标准、通常标准或合同目的的特定标...查看全文

法律分析：经双方当事人协商同意的合同附加条款是有效的。附加条款是指合同双方当事人在基本条款的基础上，根据需要另行约定或附加的、用以扩大或限制基本条款中所规定的权利和义务的补充条款。补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明...查看全文

合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。...查看全文

律师分析： 合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。 【法律...查看全文

律师解答： 合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。 【法律...查看全文

法律分析:合同附加条款满足下列条件是有效的:确定附加条款的行为人具有相应的民事行为能力；确定附加条款的行为人意思表示真实；合同附加条款的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据:《民法典》第...查看全文

法律解析： 是有效的。合同附加条款即补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 合同生效后，当事人就...查看全文

法律分析:劳动合同附加条款如果是用人单位与劳动者依法订立的，且意思表示真实合法的，是有效的。用人单位与劳动者可以依法订立试用期、培训、保守秘密、补充保险等附加条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

律师分析:合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。...查看全文

法律分析：一、合同附加条款手写有效吗合同手写增加条款有效力，依据我国民法典的规定，合同的生效的条件与书写合同的形式是无关的，手写的合同、打印的合同只要符合法律规定的，都具有法律效力。同样的，只要其有无效的情形，其便是无...查看全文

法律分析:是有效的。合同附加条款即补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十条 ...查看全文

法律解析： 合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。 【法律...查看全文

民法典中劳动合同附加条款有效吗劳动合同附加条款如果是用人单位与劳动者依法订立的，且意思表示真实合法的，是有效的。用人单位与劳动者可以依法订立试用期、培训、保守秘密、补充保险等附加条款。 劳动合同必备条款的内容: (一)用人单位的...查看全文

附条件的借款合同也是有效的。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。根据...查看全文

《民法典》劳动合同附加条款符合下列条件是有效的：当事人意思表示真实；内容不得违反法律法规或公序良俗；当事人是具有相应的民事行为能力人；法律规定的其他有效条件等。 民法典中合同免责条款有效吗 民法典中合同免责条款符合以下条件有效：免...查看全文

合同上手写附加条款可以吗 合同上手写附加条款可以。根据法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以订立补充协议进行补充，所以合同当事人协商一致后可以对合同内容订立附加条款。 合同上...查看全文

律师分析:视情况而定。只要签订时不存在欺诈，胁迫或者乘人之危等情形,在双方自愿平等协商的情况下达成的协议，内容不违法，是双方协商一致的就有效。如果存在上述情形，未经当事人协商则无效。法律依据:《中华...查看全文

经双方协商同意的合同附加条款有法律效力。附加条款是指双方在基本条款的基础上，根据需要另行约定或者附加的补充条款，用于扩大或者限制基本条款中规定的权利义务。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确...查看全文

如果由于工作疏忽造成没有签劳动合同，用人单位与劳动者事后补签的劳动合同具有法律效力，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条的相关规定，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应支付二倍工资。...查看全文

附加条款在协议中通常是有效的，但需确保其与合同内容不产生冲突，并且不违反法律强制规定。合同附加协议的内容包括双方当事人的基本信息、协议的内容、协议形式与原合同一致等。协议附加条款一般是有效的，但需要注意不能与合同内容产生冲突，也不...查看全文