法律解析： 社保不存在封存和解封，只是离职停保，无时效限制。具体办理可参考以下几种情况： 1.在原地区找到工作：与原单位解除劳动关系后，如果很快能找到同地区的下家单位，带着原单位办理离职停保时给的社保缴纳凭证即可直接续交社保。 2...查看全文

一、公积金账户封存了新单位怎么启封　　公积金账户封存了新单位如下启封： 　　1.职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金账户的启封手续； 　　2.职...查看全文

律师分析:用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违...查看全文

律师分析： 用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳...查看全文

律师解答： 1、由单位社保经办人填写《社会保险参保人信息变更申请表》，把更改理由写清楚，单位和申请人签字、盖章。2、原来社保卡原件复印件、身份证原件复印件和申请表备齐交由社保经办人送交社保站窗口办理。如果公司不给办理，可以要求公司...查看全文

律师解答： 社保卡帐户的封存是指职工种种原因致使社保卡金缴存中断，其社保卡无法转移且又不符合销户社保卡条件时，中断缴存的社保卡帐户应予封存，封存的社保卡帐户为封存户。 （1）目前我国社保卡账户封存主要情形为：单位合并/分立/撤销/...查看全文

律师解答： 申请封存个人帐户的程序为：单位申请并填写《职工个人帐户和养老金支付启封（封存）情况表》，报区县社会保险事业管理中心审核批准。 一、单位报区县社保中心审核时应附以下材料： 1、停薪留职的，附单位与职工签订的协议原件； 2...查看全文

律师分析:公积金封存后新公司办理转移接续后即可缴纳住房公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积...查看全文

法律解析： 单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案，非常的重要，一定不要小看这件事情。如果你要自己补办档案，也可以参考以下方法： 1、档案丢失首先你的开一个档案遗失证明 2、拿着开好的遗失证明，写一个档案补办申请...查看全文

律师解答： 单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案，非常的重要，一定不要小看这件事情。如果你要自己补办档案，也可以参考以下方法： 1、档案丢失首先你的开一个档案遗失证明 2、拿着开好的遗失证明，写一个档案补办申请...查看全文

法律解析： 单位弄丢了你的档案可以叫单位全权负责给你补办一份新的档案，非常的重要，一定不要小看这件事情。如果你要自己补办档案，也可以参考以下方法： 1、档案丢失首先你的开一个档案遗失证明 2、拿着开好的遗失证明，写一个档案补办申请...查看全文

律师分析： 社保转出由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本社会保险关系转移接续的书面申请，社保转移比较简单：第一步，找上家公司办理社保停保。一般离职后公司直接帮你做掉第二步，到社保局申请社保转出，获得《基本养老保险参保...查看全文

律师分析： 1、由单位社保经办人填写《社会保险参保人信息变更申请表》，把更改理由写清楚，单位和申请人签字、盖章。2、原来社保卡原件复印件、身份证原件复印件和申请表备齐交由社保经办人送交社保站窗口办理。如果公司不给办理，可以要求公司...查看全文

律师解答： 可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。 辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止...查看全文

法律解析： 人事档案是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证，为劳动者妥善保管或委托相关单位妥善保管劳动者的人事档案及办理相关手续，是用人单位的义务。单位作为其人事档案的保管单位，保管不力，致使当事人的档...查看全文

律师解答： 人事档案是劳动者取得就业资格、缴纳社会保险、享受相关待遇所应具备的重要凭证，为劳动者妥善保管或委托相关单位妥善保管劳动者的人事档案及办理相关手续，是用人单位的义务。单位作为其人事档案的保管单位，保管不力，致使当事人的档...查看全文

律师分析： 封存分为两种：一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积...查看全文

律师分析： 如果离职后封存是合法的。一般单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用...查看全文

法律解析： 如果离职后封存是合法的。一般单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用...查看全文

法律解析： 如果离职后封存是合法的。一般单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 【法律依据】： 《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用...查看全文