企业对员工的高温费不发如何解决-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业对员工的高温费不发怎么解决

法律解析：职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。【法律依据】: 《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除中班、夜班、高温、低温...查看全文

问企业对员工的高温费不发怎么解决？

法律分析：一、如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》第十二条第二项规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低温、井...查看全文

问企业对员工的高温费不发怎么解决？

答

法律分析：一、如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。《最低工资规定》第十二条第二项规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资，在剔除中班、夜班、高温、低...查看全文

问企业对员工的高温费不发该怎样解决

答

法律分析:企业对员工的高温费不发，属于劳动争议，可以通过以下方法解决:劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申...查看全文

问企业不发放员工高温费应该如何解决？

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如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。公司不发高温费去哪投诉公司不发高温费凭相关劳动依据去劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保...查看全文

问企业对职员的高温费不发该怎样解决？

答

法律解析：企业对员工的高温费不发，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问企业对职员的高温费不发该怎样解决？

答

问企业对职员的高温费不发该怎样解决？

答

律师解答：企业对员工的高温费不发，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问企业对外包工高温费的发放情况如何？

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企业外包工是否有资格享受高温津贴？根据《防暑降温措施管理办法》，从事高温作业的劳动者应享受高温津贴。高温津贴适用于室内外工作，如建筑工人、快递员等。防暑饮料不可替代，用人单位违规可通过劳动争议仲裁解决。地方政府部门负责监督管理高温...查看全文

问企业不发高温费怎么办？

答

律师分析：企业对员工的高温费不发，属于劳动争议，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...查看全文

问企业高温费不发违规么？

答

律师解答：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，符合上述条件的员工应该享受高温津贴，如果不符合上述条件时，公司不发高温费是算不上违法...查看全文

问企业不发放高温补贴如何处罚?

答

按照规定，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动...查看全文

问高温费企业必须发嘛？

答

律师解答：并不是所有单位都需要发放高温费。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》...查看全文

问高温费企业必须发吗？

答

法律解析：并不是所有单位都需要发放高温费。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》...查看全文

问高温费企业必须发吗？

答

律师分析：并不是所有单位都需要发放高温费。高温津贴是用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的情形，发给劳动者的津贴。【法律依据】：《防暑降温措施管理办法》...查看全文

问企业如何下发高温补偿金

答

一、企业如何下发高温补偿金1、高温补偿金是夏季对于高温劳作人员的特殊保护措施。2012年下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，明确规定了高温津贴的发放对象，是夏季在室外露天作业气温达到35摄氏度以上，以及不能采...查看全文

问公司拖欠高温费如何解决

答

法律分析：一、可以停工法律理由和依据1．先履行抗辩权。先履行抗辩权的适用条件：发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料或合同约定的其他协助义务致使工程无法正常施工。2．不安抗辩权。...查看全文

问公司拖欠高温费如何解决

答

问员工高温费的发放标准？

答

法律解析：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7...查看全文

问员工高温费的发放标准？

答

律师解答：工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7...查看全文