1、首先点击打开“年假天数”计算表格。      2、然后输入公式“=”号。    ...查看全文

1、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数      2、法条规定:企业职工带薪年休假实施办法》第五条 职工新进用...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》第39条规定，员工在连续工作满一年的期间内，享有带薪年休假。年休假的天数，依据员工工作年限来确定。具体来说，工作满1年不满10年的，年休假期为5天至10天；工作满10年以上的，年休假期为15天。因此，在员...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》第39条规定，员工在连续工作满一年的期间内，享有带薪年休假。年休假的天数，依据员工工作年限来确定。具体来说，工作满1年不满10年的，年休假期为5天至10天；工作满10年以上的，年休假期为15天。因此，在员...查看全文

法律解析： 根据《劳动法》第39条规定，员工在连续工作满一年的期间内，享有带薪年休假。年休假的天数，依据员工工作年限来确定。具体来说，工作满1年不满10年的，年休假期为5天至10天；工作满10年以上的，年休假期为15天。因此，在员...查看全文

如果想要关于年假对于员工来说的意义还是比较大的，因为如果能够享受到带薪年假对我们来说是一个不错的休息放假的时间，那么如果在公司工作了10年年假应当怎样进行计算？ 一、年假满十年是如何计算 满十年，但不满二十年的，每年应有10天年...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，劳动者连续工作满十年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。已满1年不满10年的有5天年假。年休假期间工资待遇与正常工作期间相同。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。职工请寒暑假天数多于年休假天...查看全文

一、工作满一年以后年假如何计算 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条职工...查看全文

根据我国法律规定，企业员工在到达了退休年龄之后是可以依法退休的，很多的员工都想知道退休当年的年假应该怎么去计算。在此，律师为大家整理了企业年假的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、当年7月退休年假如何计...查看全文

根据劳动者的工龄来计算年休假天数。一般情况下，劳动者拥有10年工龄的话，年休假天数为10天。如果劳动者的累计工作时间超过1年但不满10年，则享有5天的年休假；如果累计工作时间达到10年但不满20年，则享有10天的年休假；而如果已经...查看全文

折算后年假不足1天可以休吗退休人员退休当年能否享有年休假? 劳动关系司:按照《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满1年,即可按照工作年限依法享受带薪年休假。 即将退休的职...查看全文

我们知道休年假对于职工来说是一件值得期盼的日子，当职工在公司工作满一定的时间的时候就可以享受年假了，那么如果工作满十年的话是如何休年假的呢?下面就由为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。...查看全文

年假是可以折算成工资的，相信大家对这个问题应该有了一些了解，那么在劳动法中，年假应该如何折算工资的这个问题大家是否有所了解呢？如果没有，也没关系。 一、劳动法中年假如何折算工资 未休的年假，除员工本人自愿书面申请不休外，皆需按3...查看全文

一、年假满十年是如何计算 满十年，但不满二十年的，每年应有10天年休假。根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 二、年休假 ...查看全文

法律分析：20年工龄年假应计算为15天。职工连续工作1年以上的享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，职工累计工作已满20年的，年休假15天。20年工龄年假如何计算的法律依据...查看全文

退休时几个月按一年工龄走退休工龄，按照满12个月计算为一年，不足一年的不计算，比如，工龄为40年零10个月，那么工龄只有40年，但是，在办理退休时，计算退休费过程中，已经把10个月缴费计算在内了，在今后的调整时，根据当时出台的文件...查看全文

法律分析：一、职工5月任职满一年,年休假怎么算从你进入单位的第一天算起，满一年可开始享受年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照...查看全文

在单位上班的朋友，是有年休假政策的。年假的天数和你的工龄长短直接挂钩。通过阶梯分级，5年，10年，20年都有不同。那么大家知道年假十年如何计算吗?今根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满...查看全文

计算年休假天数的方式：如果职工的累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；如果累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；如果累计工作已满20年的，则年休假为15天。...查看全文

一、3月份入职年假如何折算符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数，不满一天的不择算为年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，...查看全文