在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

开了欠条不给钱的解决办法如下： 1、如果别人欠钱不还，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障； 2、如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据...查看全文

打开了欠条不给钱的解决办法如下：1、如果别人欠钱不还，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障；2、如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口...查看全文

包工头欠工人工资不给，第一可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。第二，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三，直...查看全文

平时注意证据搜集。保留好包括工资条、欠条、签到条等一切能证明劳动关系的书面材料或其他材料，作为讨薪的证据。一、离职前有存休怎么办存休属于休息日加班的补休，如果离职时有补休未休完，可以要求单位按照200%支付...查看全文

法律分析:打了借条没给钱的，借款人可以与出借人协商，要求出借人及时提供借款；如果因为给借款人造成损失的，借款人还可以要求出借人赔偿损失。如果双方协商不成的，可以依法向法院起诉来解决。法律依据:《《中华人民共...查看全文

打了借条没给钱的，借款人可以与出借人协商，要求出借人及时提供借款；如果因为给借款人造成损失的，借款人还可以要求出借人赔偿损失。如果双方协商不成的，可以依法向法院起诉来解决。...查看全文

法律分析：1、打了借条没给钱的，借款人可以与出借人协商，要求出借人及时提供借款；如果因为给借款人造成损失的，借款人还可以要求出借人赔偿损失。如果双方协商不成的，可以依法向法院起诉来解决。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析：一、打了借条没给钱怎么办打了借条没收到钱可以催促对方放款，如果催促后对方同意了放款，但是并没有实际行动，那么债务关系就不成立。这是由于根据相关规定，债务人收到出借人发放的借款是借条有效的必要条件。打了借条没收...查看全文

法律分析：1、打了借条没给钱的，借款人可以与出借人协商，要求出借人及时提供借款；如果因为给借款人造成损失的，借款人还可以要求出借人赔偿损失。如果双方协商不成的，可以依法向法院起诉来解决。 2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

法律分析：一、打工不给工资怎么办？1、打工工资被拖欠的，向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。2、...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。向当地劳动保障监察机构投诉举报，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起向劳动争议仲裁委员会提出书...查看全文

法律分析：打工不给工资的，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；如果逾期不支付的，可责任用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人...查看全文

辞职了老板不给工资怎么办 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 ...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

老板不给工资怎么搞 (一)如果你是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可...查看全文

在厂里上班不干了不给工资可以采取以下方法解决： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 三、也可以直接申请仲裁； 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...查看全文

法律分析：老板不给发工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，同时员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人...查看全文

劳动争议解决途径包括协商解决、投诉举报、劳动仲裁和法院起诉。对于仲裁结果不服的，可在15天内向法院起诉；对于仲裁结果服从的，单位不执行时可申请法院强制执行。...查看全文