五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。那么2021年昆明五险一金缴费比例基数标准是什么?个人与公司缴纳比例是多少?以下是我整理的相关内容。
1、养老保险:单位缴纳20%，自己缴纳8%;
2、工伤保险:单位缴纳0.5%-2%(根据风险类别社保局核定)，个人不用缴纳;
3、生育保险:单位缴纳0.9%，个人不用缴纳;
4、医疗保险:单位缴纳10%外加重特病统筹16.74元，个人缴纳2%外加1元重大病统筹，重特病统筹:单位缴费=社会年平均工资×0.6%×单位人数(含退休人数)，个人缴费=1元×人数(含退休人数);
5、失业保险:单位缴纳2%，自己缴纳1%(农村户口自愿缴纳);
6、住房公积金:单位缴纳5%-12%，个人缴纳与单位金额相同5%-12%;
二、什么是五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
缴费标准(以每个月为标准计算，参保基数*缴费比例+特殊费用)
三、缴费基数
(一)什么是缴费基数
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为:
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
(二)缴费基数的具体规定
1、养老保险:云南省社会平均工资的60%~300%;
2、工伤保险:基数同养老保险;
3、生育保险: 基数同养老保险;
4、医疗保险:各区核定为准;
5、失业保险:最低基数为当年度当地劳动保障部发布的最低工资标准为下限，无上限;
6、住房公积金:参考当地当年度最低工资标准设置
四、缴费计算
单位缴费合计:养老基数*【20%+(0.5%~2%)+0.9%】+医疗基数*10%+16.74+失业保险基数*2%
个人缴费合计:养老基数*8%+医疗基数*2%+1+失业保险基数*1%(农村户口自愿缴纳)
