犯了拒不支付劳动报酬罪既遂一般如何判?

律师回答
摘要:拒不支付劳动报酬罪的惩罚分三种情况:单位犯罪,罚款;数额较大,拘役或有期徒刑并罚金;造成严重后果,有期徒刑和罚金。
拒不支付劳动报酬罪的常见判决如下:1、单位犯罪的,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照自然人犯罪规定处罚。2、若数额较大,政府有关部门责令支付仍拒不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并罚金。3、若造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并罚金。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条_x000D_由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。_x000D_第二百七十六条之一_x000D_以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。_x000D_单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。_x000D_有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

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