用人单位终止合同需要发代告知金吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位终止合同需要发代告知金吗？

答

法律解析：用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但终止时没有提前通知的除外。用人单位提出终止合同时应当提前三十日通知，没有提前通知的，应当给付一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一...查看全文

问用人单位终止合同需要发代通知金吗？

答

律师分析：用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但终止时没有提前通知的除外。用人单位提出终止合同时应当提前三十日通知，没有提前通知的，应当给付一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一...查看全文

问用人单位终止合同需要发代通知金嘛？

答

律师解答：用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但终止时没有提前通知的除外。用人单位提出终止合同时应当提前三十日通知，没有提前通知的，应当给付一个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一...查看全文

问用人单位终止合同是否要发代通知金

答

根据《劳动合同法》规定，用人单位终止合同一般不需要发代通知金，但如果没有提前通知，则需支付一个月工资。根据法律，用人单位可以在以下情况下提前三十日通知劳动者解除劳动合同：劳动者不能胜任工作且经过培训或调整工作岗位仍不能胜任，或者劳...查看全文

问用人单位终止合同需要支付代通知金吗

答

用人单位终止合同提前一个月通知劳动者不需要支付，未提前通知需要支付代通知金。代通知金是指用人单位未提前一个月通知解除或终止劳动合同时，以一个月工资作为代替。...查看全文

问用人单位终止合同要支付代通知金吗

答

如果用人单位终止合同未提前一个月通知，需支付代通知金；若提前通知则无需支付。代通知金是指用人单位在解除或终止劳动合同时应提前一个月通知却未依法履行通知义务所需支付的金额。...查看全文

问终止合同需要给代告知金吗？

答

法律解析：具体看情况的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

问终止合同需要给代告知金吗

答

问用人单位终止合同是否需要支付代通知金

答

用人单位不按照法律规定提前一个月通知终止合同时，需要支付代通知金。如果用人单位在无过失情况下解雇劳动者，未提前一个月通知，也需要扣除代通知金。...查看全文

问劳动合同终止需要代告知金的赔偿吗

答

法律解析：代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。劳动合同终止不属于《劳动合同法》规定的需要支付代通知金的情形，所以劳动合...查看全文

问终止合同需要给代通知金吗？

答

律师分析：具体看情况的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

问终止合同需要给代通知金吗

答

具体看情况的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。...查看全文

问用人单位违法解除需要代告知金吗？

答

法律解析：用人单位非法解除劳动关系，要支付赔偿金，不需要支付代通知金。代通知金是指在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。【法律依据】：《中华...查看全文

问劳动合同期满终止用人单位需要提前一个月告知吗？

答

法律解析：需要视情况而定。法律并未规定用人单位要在劳动合同期满前一个月通知劳动者，但是用人单位提前30日通知员工是很有必要的，也是对员工的一种权益保护。劳动合同到期终止前，用人单位提前30日通知劳动者，可以给劳动者一个准备的时间...查看全文

法律解析：代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同，才支付代通知金。劳动合同期满，用人单位不与劳动者续签，需要向劳动者支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问终止合同需要给代通知金嘛？

答

律师解答：具体看情况的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替...查看全文

问单位终止合同代通知金规定是什么

答

法律分析：《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单...查看全文

问单位终止合同代通知金规定是什么

答

法律分析：《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...查看全文