辞职了公司拖欠工资多久可以要求赔偿 -法律问答|晖律网

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问辞职了公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。...查看全文

问辞职了公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

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律师分析：劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。 ...查看全文

问辞职了企业拖欠工资多久可以要求赔偿？

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律师解答：劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。 ...查看全文

问公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

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公司拖欠工资多久可以要求赔偿？公司拖欠工资30天以后就可以要求赔偿了，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位...查看全文

问公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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法律分析：公司拖欠工资超过一个月可以要求赔偿。根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以仲裁解决。法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...查看全文

问公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权： 1、劳动者可与用人单位协...查看全文

问公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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法律分析：一、公司拖欠工资多久可以要求赔偿根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单...查看全文

问公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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法律分析：工资拖欠超过三十天就可以要求赔偿。根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位...查看全文

问公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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根据相关法律规定，用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以仲裁解决。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支...查看全文

问辞职了企业拖欠薪资多久可以要求赔偿？

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法律解析：劳动合同法及相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。 1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定,解除与单位的劳动合同。 ...查看全文

问公司拖欠员工工资多久可以要求赔偿

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问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗？

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律师分析：拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿嘛？

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律师解答：拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗

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法律分析:拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗

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拖欠工资，员工可以与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。补偿金中工资标准，按之前12个月的平均收入核算。...查看全文

问拖欠工资辞职可以要求赔偿吗

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一、离职拖欠工资可以要求赔偿吗 1、可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资...查看全文

问疫情公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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疫情公司拖欠工资一个月可以要求赔偿，工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放，已经是属于违反法律的范畴了，员工有权要求公司进行赔偿。公司拖欠工资多久可以要求赔偿 1、公司拖欠工资30天以后...查看全文

问疫情公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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法律分析:疫情期间公司拖欠工资，如果经劳动行政部门责令限期支付后公司仍逾期不付的，劳动者就可以要求赔偿，赔偿标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五...查看全文

问如果公司拖欠工资多久可以要求赔偿？

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拖欠工资超过一个月，劳动者可以要求赔偿金。用人单位拖欠工资需加发25%的经济补偿金，违法行为还需支付赔偿金。解决方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。赔偿金计算根据情况而定，超期不支付工资则加付赔偿金。劳动者应运用法律手段保护权益。...查看全文

问上海公司拖欠工资多久可以要求赔偿

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法律分析:公司拖欠工资超过一个月可以要求赔偿。用人单位可以与劳动者约定按月发放工资。如果用人单位超过一个月不发放工资的，劳动者可以协商解决，也可以仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十...查看全文