劳务合同加班有加班费吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同加班有加班费吗

法律分析：暑假工如果订立劳动合同，加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务，由双方协商劳务费支付问题，加班是否有加班费需要协商确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一...查看全文

问劳务合同加班有加班费吗

法律分析：签订劳务合同的劳动者，用人单位要求加班，用人单位是要支付加班工资的。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按...查看全文

问劳务工加班有加班费吗

答

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣要支付加班费，如果用工单位未支付加班费，劳务派遣公司需要依法承担连带赔偿责任。此外，根据该法规定，用工单位还应支付绩效奖金并提供与工作岗位相关的福利待遇。如果用工单位给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣...查看全文

问劳务工加班有加班费吗

答

法律分析：劳务关系不是劳动关系，劳务人员能不能享有加班工资，要看劳务人员和用工单位的约定。　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　1、...查看全文

问劳务派遣加班有加班费吗

答

法律分析：劳务派遣有加班工资，劳务派遣是一种特殊的用工形式。根据法律规定，劳务派遣单位才是法律意义上的用人单位，但是其本身并不直接用工，而是将劳动者外派到其他单位工作，由用工单位对劳动者直接管理、指挥。外派劳动者的依据是劳务派遣公...查看全文

问义务加班有加班费吗

答

一、职工自愿加班的是否有加班费根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制度。实行计时工资制度的用人单位，...查看全文

问没有签劳动合同加班有加班费吗？

答

律师分析： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

问学校劳务合同有加班费吗

答

法律分析：可以没有加班费。要看劳务合同是如何规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...查看全文

问没有签劳动合同加班有加班费嘛？

答

律师解答： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

问不签劳动合同加班没加班费吗

答

无论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者都有权获得加班工资。用人单位安排加班并提供劳动的劳动者，应按国家规定支付加班费，一般不低于工资的150%。...查看全文

问加班有加班费吗

答

法律分析:加班有加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。这里的工资一般是以每日平均工资为标准，每小时的标准用每日的除以8。法律依据:...查看全文

问劳动合同加班不算加班费合法吗？

答

劳动合同加班不算加班费是违法行为，可以向劳动监察部门投诉。根据劳动法，工作日加班、双休及法定假日加班以及机关事业单位加班都应支付相应的加班费。加班要求每日不超过1-3小时，每月不超过36小时。休息日工作可安排补休，但不计算加班时间...查看全文

问劳务工有加班费吗

答

法律分析：劳务工资即是劳动报酬。工资与劳务工资的核心区别在于个人与单位之间签订的是劳动合同，还是劳务合同。属于劳动合同的，按照工资薪金所得计算纳税；属于劳务关系的，按照劳务报酬计算纳税。劳动合同是指，个人与单位依劳动法规定...查看全文

问劳务工有加班费吗

答

问加班没有加班费合法吗

答

法律分析：一、加班没有加班费合法吗公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。二、如何申请劳动仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...查看全文

问加班没有加班费合法吗

答

销售加班没有加班费合法吗，自愿加班没有加班费合法吗加班没有加班费是不合法的。《劳动合同法》规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低...查看全文

问劳务合同里有加班

答

问劳动合同写明加班没加班费

答

1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，如果公司不支...查看全文

问劳动合同写明加班没加班费？

答

律师分析： 1、公司如果是实行不定时工时制度，加班没有加班费是合法的，但是前提是公司有实行不定时工时制的资格，就是有相关劳动行政部门的审批才可以，否则就是违法的； 2、公司公司没有实行不定时工时制的资格，可以要求公司支付加班工资，...查看全文

问加班没有加班费还要加班吗

答

可以拒绝加班，法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。...查看全文