单位下岗医保怎么办

律师回答

长期以来,医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理。但最近有越来越多的朋友开始关心下岗后的医疗保险怎么办理?外来务工人员是否也能享受医疗保险?下岗失业人员近来,很多下岗和失业人员选择以个人身份办理医疗保险,那么在办理过程中应该注意些什么问题...想要了解更多关于下岗失业人员怎样办理医疗保险的知识,跟着律师一起看看吧。

长期以来,医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理。但最近有越来越多的朋友开始关心下岗后的医疗保险怎么办理?外来务工人员是否也能享受医疗保险?

下岗失业人员

近来,很多下岗和失业人员选择以个人身份办理医疗保险,那么在办理过程中应该注意些什么问题呢?

首先是要准备好相关材料。办理者要带上自己的身份证,户口册,失业证(下岗证)到市劳保局一楼3号窗口即可办理。值得注意的是,如果办理人原来在国有企业工作,还应该带上劳动合同解除的相关证明。以前办理过医保卡的,也要一起带上。除此之外,办理者还可以带上述材料到所住居民区居委会进行办理。

外来务工人员

社保局的工作人员告诉律师,外来务工人员只需要带上自己的身份证和就业证。如果以前已经办理过医保卡的,要一并带上到社保局一楼就能进行办理。

在校学生

律师从社保局咨询窗口了解到,学生只要带上自己的户口册和身份证到市社保局一楼办理即可。工作人员介绍,在校学生来办理医疗保险的情况并不多。大学生无须急于购买医疗保险,据悉,省劳动和社会保障厅已决定,我省大学生基本医疗保险工作将于今年9月1日正式启动。

退休职工

如果医疗保险是由单位集中办理,那么在退休以后仍然有效,投保者只需每个月到市社保局二楼缴纳保险金即可。

不少老年朋友对下岗职工退休后是否能办理养老保险存在疑问。针对这种情况,律师建议这些朋友可以考虑参加城镇居民医保,这种医保交费低,虽然报销比例和总报销额度没有职工医保高,但应该是最适合的了。详细情况可到昆明市医保中心咨询。

长期以来,医疗保险都是由职工所在单位为职工集中办理。但最近有越来越多的朋友开始关心下岗后的医疗保险怎么办理?外来务工人员是否也能享受医疗保险?带着这些疑问,律师走访了昆明市社保局(以下简称社保局)。本期“小曾告诉你”,我们就来谈谈个人如何办理医疗保险。

一、要办理医疗保险,首先要办理失业证。据苏家塘社区劳动和社会服务站的牛小姐介绍,办理失业证所需的材料包括:户口册、身份证、两张证件照以及原单位解除劳动合同证明材料。如果是应届大学毕业生没有找到工作的,只要再带上学历证明也可以办理失业证。办理人可到户口所在社区免费办理,一般当天办理当天就可领取。

二、从事自由职业的朋友只能参加养老保险和医疗保险这两种社会保险。同样只要带上自己的相关证件和材料到市社保局办理即可。想了解个人办理医疗保险的更多详细情况,也可拨打昆明市社保局的咨询电话:33622193352553。地址:昆明市民航路24号;昆明市医疗保险中心地址:昆明市气象路中段。联系电话:4109829

这些就是我们在这方面的知识。希望律师的这篇文章能给你带来帮助。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
原单位没交过医保下岗了自己怎么交医保

辞职之后想要交医保可以找正规的保险公司进行代为缴纳,之后这样可以和在职人员一样保证有五险一金。之后要注意的是这种挂靠在社保代理公司旗下的所有钱都是由自己自行承担,同时还要向代理公司缴纳一部分的服务费,这样也不失便利。 一、辞职后如...查看全文

单位下发返岗通知书怎么办

亲亲,您好呀~很高兴为您解答      不去上班公司寄来返岗通知书的话,您最好还是要去公司继续上班哈,如果...查看全文

下岗后社保和医保怎么办

一、离职后社保医保怎么处理? 离职后不能及时处理社保医保就会导致社保中断,所以如果你从单位离职后,可以按照以下几个方法来处理个人的社保医保问题。 如果你离职后找到新的工作单位,则应由新单位为你办理医疗保险调动手续,然后随新单位参保...查看全文

退伍军人在单位下岗了怎么办

军人退伍后,如果被单位非法下岗,军人有权要求单位继续履行劳动合同,或支付赔偿金的两倍作为经济补偿;如果是合法下岗,军人应按法定程序离职,并寻找新的工作机会或选择灵活就业。...查看全文

下班被砍伤单位没买医保怎么办

法律分析:下班被砍伤单位没买医保,基本医疗保险基金不会先行支付,医疗费用依法应当由侵权人负担。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应...查看全文

下班被砍伤单位没买医保怎么办

法律分析: 劳动者下班被砍伤,属于第三人侵权事件,不是工伤,一般用人单位是不予赔偿的,应当由第三人负担。根据法律规定,由第三人负担的的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之...查看全文

单位强制换岗怎么办

法律分析:单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者I依法申请调解、仲裁等...查看全文

单位强制换岗怎么办

单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者I依法申请调解、仲裁等。 法律依据: 《...查看全文

单位强制换岗怎么办

单位强制换岗的,员工可以拒绝。单位强制换岗属于变更劳动合同,必须经双方协商达成一致,如果员工不同意的,不会发生变更劳动合同的效力;如果单位强制要求员工换的,则员工可以向劳动行政部门举报,或者I依法申请调解、仲裁等。...查看全文

单位医保卡怎么办理

01、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结。02、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理,服务点将在3个工作日内办结。参...查看全文

单位医保卡怎么办理?

律师分析: 到社区居委会或村委会开具丢失证明,居民在开具证明时,应在证明里面写上自己的基本信息、联系方式及医保卡序号等,接着拿着这张有盖章的证明到当地医保中心申报补办。如果是在职员工统一发放医保卡的话,这些手续可以交给单位出面办理...查看全文

"单位调岗员工不同意,接下来怎么办"

一、公司要调整岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意,公司可以与员工协商解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文

单位调岗员工不同意接下来怎么办

根据相关法律规定,如果单位调岗员工,但员工不同意,用人单位有权解除劳动合同,并支付相应的经济补偿。变更劳动合同必须遵循平等自愿和协商一致的原则,不能违反法律和行政法规的规定。变更劳动合同应以书面形式进行,并由用人单位和劳动者各自保...查看全文

单位调岗员工不同意,接下来怎么办

法律分析:单位调岗员工不同意,用人单位可以解除劳动合同,并且依法支付经济补偿。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同应当采用书面形式,由用人单位和劳动者各执一份。...查看全文

单位调岗员工不同意,接下来怎么办?

调岗通知及员工不服从调岗的处理方法。调岗通知可书面告知员工并签字确认,如员工不领受通知可采取张贴公告并拍照固定证据。对于不能胜任工作或工作需要调岗,应明确法定理由或根据劳动合同规定和实际需要进行调岗。员工不服从调岗应先声明遵守公司...查看全文

下岗买断医保怎么交

法律分析:下岗买断医保可以本人以灵活就业人员的身份,自行到社会保险经办机构申请办理,并足额缴纳费用。也可以有新工作之后,由新用人单位为其缴纳,并代扣职工应当缴纳的社会保险费。法律依据:《《中华人民共和国社会...查看全文

单位医保转个人医保怎么办理

现在很多人都办理的有医保,有些在辞职之后,需要将医保专为个人的。但是很多人对此却并不了解。那么,医保转个人怎么办理呢?在此,律师为大家整理了医保转个人怎么办理相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。 一、医保转个人...查看全文

单位调动岗位不愿去怎么办

合同到期单位续签是否可以调动岗位,合同到期续签岗位变动 合同到期单位续签是可以调动岗位的。 如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存...查看全文

单位调动岗位不愿去怎么办

如果是公司强迫调岗的,那么是可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁的。 公司给员工调岗的,需要双方协商一致同意之后才能够实行,否则就是属于违反劳动合同的行为。可以向劳动局进行举报的。如果举报无法解决问题的,可以申请劳动仲裁的。仲裁,是指...查看全文

职工医保单位欠缴费怎么办 职工医保单位欠缴费怎么办

用人单位未按时缴纳职工社会医疗保险费,要及时到税务部门申请补缴。用人单位在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息和滞纳金的,延期缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付,参保人员缴费年限可以累计,相应金额补划至个人账户。在欠缴之...查看全文