合同期满被开除有赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期被开除有没有赔偿

法律分析：一、合同到期被开除有没有赔偿1、劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...查看全文

问合同到期了开除有赔偿吗

劳动合同没到期被开除怎么赔偿用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应该按上面标准的两倍支付...查看全文

问试用期被开除有赔偿吗

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法律分析：一、试用期被开除有赔偿吗1、在试用期内，单位辞退员工，可能是与员工协商一致，也有可能是在满足《劳动合同法》第39条规定的情形下将员工辞退，但也不排除单位违法辞退员工的情况。而在协商一致解除劳动合同的时候，通常...查看全文

问试用期被开除有赔偿吗

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试用期员工被开除有赔偿吗试用期员工被开除属于违法辞退的，劳动者可以要求赔偿，其相关规定为：1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问合同期未满解除合同赔偿

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一、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付违约金；二、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或违约金；三、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。 ...查看全文

问合同没到期被开除怎样赔偿

答

1、赔偿标准：用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者进行赔付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，按半个月工资支付;合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同没到期被开除怎么赔偿

答

法律分析：赔偿标准：依据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准向劳动者进行赔付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付；合同没到期员工违反公司规章被开除的没...查看全文

问合同没到期被开除如何赔偿

答

1、赔偿标准：用人单位应当按照其工作年限、每满一年支付两个月薪资的标准向劳动者进行赔付;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，按半个月薪资支付;合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问合同没到期被开除怎么赔偿

答

问合同没到期被开除怎么赔偿

答

法律分析：合同没到期被开除赔偿应当按照其工作年限、每满一年支付两个月工资的标准进行支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付；合同没到期员工违反公司规章被开除的没有赔偿。法律依据《劳动合同法》第四...查看全文

问骂同事被开除,有赔偿吗

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法律分析：一、骂同事被开除,有赔偿吗1、依据我国相关法律的规定，如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为，用人单位可以开除当事人，如果公司制度没有规定而解除劳动合同的，不符合劳动合同法的规定。2、法律规定：...查看全文

问签了劳务合同被开除有赔偿吗

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法律分析：会。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济...查看全文

问签了劳务合同被开除有赔偿吗

答

法律分析：会。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而...查看全文

问小时工签合同被开除有赔偿吗

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法律分析：一、小时工签合同被开除有赔偿吗？在劳动合同未到期的情况下用人单位与劳动者解除劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，需要支付经济补偿金，经济补偿金的计算标准是工作满一年支付相当于一个月工资。...查看全文

问签了劳务合同被开除有赔偿吗

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问入职一个星期没签合同被开除有赔偿吗

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没签劳动合同被辞退的，用人单位用工满一个月未签订劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如...查看全文

问被开除有赔偿金吗

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一切没有达到法律规定的是由，不遵守法定程序的解除，都是非法解除需要支付员工赔偿金。例如没有正大法律理由解除、适用解除理由不当、解除程序不合法律规定、法律限制解除情况下辞退员工等。用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经...查看全文

问被开除有赔偿金吗？

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律师分析：需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形，如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定为属于严重违反的程度，那么用人单位可以以此辞退且不需要支付经济补偿金，但依然要注意规章制度要有合理性，并已向劳动者...查看全文

问已签订合同被公司开除有赔偿吗

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法律分析：一、已签订合同被公司开除有赔偿吗1、签了劳动合同被用人单位依法开除，用人单位支付完工资后不需要赔偿;但违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严...查看全文

问签了一年的合同被开除有赔偿吗

答

签订一年劳动合同突然被辞退怎么赔偿签订了一年劳动合同的，用人单位无故解除劳动合同的，依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿，满一年支付一个月赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文