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受伤住院误工费的赔偿:有固定收入的按照误工收入计算,无固定收入的按照最近三年平均收入水平计算,无法证明平均收入则按照相同、相近行业的上一年职工平均工资计算。...查看全文
该段内容介绍了工伤住院有时间限制,停工留薪期一般不超过12个月,但可以延长,工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,并开始享受伤残待遇。同时,还介绍了工伤赔偿的工资计算方法以及生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的责任分工。...查看全文
误工费的确定与当事人的误工时间和收入状况有关,误工时间由医疗机构证明确定。对于因受伤致残而持续误工的当事人,可以计算到定残日前一天。根据我国法律规定,领取误工费的年龄没有严格限制,只要因工伤导致误工收入减少,不受年龄、性别等因素限...查看全文
律师分析: 病人在医院摔伤,是否是医院的责任,要看是怎么摔伤的。如果是因医院的原因造成的,如地板有水,病人可以要求医院赔偿,如果医院拒绝,病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。至于投诉有没有用,要看该卫生机关的工作人员是否行...查看全文
法律解析: 病人在医院摔伤,是否是医院的责任,要看是怎么摔伤的。如果是因医院的原因造成的,如地板有水,病人可以要求医院赔偿,如果医院拒绝,病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。至于投诉有没有用,要看该卫生机关的工作人员是否行...查看全文
法律解析: 病人在医院摔伤,是否是医院的责任,要看是怎么摔伤的。如果是因医院的原因造成的,如地板有水,病人可以要求医院赔偿,如果医院拒绝,病人可以通过医院的上级主管部门卫生机关投诉。至于投诉有没有用,要看该卫生机关的工作人员是否行...查看全文
受害人若因轻微伤而滞留医院并要求超过必要限度的赔偿,可能被认定为讹人。根据我国《刑法》规定,敲诈勒索公私财物,数额较大或多次敲诈勒索者,可处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。 对于侵害事件中的讹人行为,我国《刑法》规定了相应...查看全文
法律分析:一、工伤患者拖欠医院的医药费,医院能起诉工伤患者付费吗法院案例可以直接报警。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职...查看全文
工伤住院费不交,劳动者可向劳动部门投诉申请强制工伤赔偿。工伤需立即就医,并向劳动保障部门申请认定。如不满认定结果,可申请行政复议,不服复议决定可提起行政诉讼。...查看全文
医院卖假药、劣药涉嫌犯罪,可提起刑事诉讼并要求赔偿。被害人可在公安机关报案,检察院提起刑事诉讼时可提出附带民事诉讼。刑法规定,生产、销售假药可处刑罚和罚金,对人体健康造成严重危害者刑罚更重。同样,生产、销售劣药也将受到刑罚和罚金的...查看全文
工伤住院误工费赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定的,误工费的计算公式为误工收入乘以误工时间,有固定收入和无固定收入的人员计算方式略有不同。...查看全文
单位未申请工伤认定时,员工可自行申请工伤认定并保持原工资福利不变。根据《工伤保险条例》,单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请,员工可在一年内直接向社保部门提出。未按时提出申请的单位需承担有关费用。申请材料包括申请表、劳动关系...查看全文
工伤医院鉴定流程及赔偿:患者携带病历和诊断证明到鉴定中心,核定伤残级别,申请评定伤残等级,做鉴定后等待结果。工伤认定标准包括工作期间内的事故伤害等。赔偿根据实际情况而定,包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。...查看全文
工伤不上班工资不只是底薪,停工留薪期内仍按原工资支付。停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后享受伤残待遇,治疗期满后仍享受工伤医疗待遇。...查看全文
劳动者工伤停工留薪期间未支付工资福利待遇属违法行为,劳动者应据理力争,要求用人单位按月支付工资。策略包括了解用人单位情况、回忆工伤发生后的态度和措施,最后可要求支付“生活费”。...查看全文
工伤职工或其近亲属可在工伤发生后一个月内申请工伤认定,若用人单位未提出认定申请,可在事故发生或被诊断为职业病后的一年内直接向社保部门提出申请。...查看全文
工伤出院一个月后可以申请工伤认定吗?可以的。受伤1年内,都可以申请工伤认定。具体申请流程包括向人力资源和社会保障局申请,提交相关材料。如果存在残疾或影响劳动能力,还需申请劳动能力鉴定。不同省份的赔偿标准不同,包括医疗费、一次性伤残...查看全文
被撞人在医院的处理如下:首先了解伤情,估计伤残程度,确定赔偿数额。家属应自行起诉保险公司,要求赔偿误工费、护理费、住院生活费、营养费、伤残费、被抚养人生活费、精神损失费,以避免纠纷。...查看全文
法律分析:一、患者住院期间被打伤医院有责任吗依据具体情况判定:当事人被打时是刚到医院,或者还没挂号,也就是说还没和医院发生关系,那么医院就没有责任。当事人是在挂完号之后、问诊过程中、或者取药途中被打,则医院负连带责任,...查看全文
工伤认定后,职工可凭相关文件向单位申请工伤医疗费用报销。工伤医疗待遇适用于因工作事故或职业病受伤的职工,治疗应在指定医疗机构进行,费用符合规定则由工伤保险基金支付。住院期间的伙食补助费、外地就医的交通、食宿费用也可报销,具体标准由...查看全文
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