五险一金入职多久公司缴纳-法律问答|晖律网

五险一金入职多久公司缴纳

回答于2024-05-14 阅读（1968）

律师回答

摘要：劳动者入职后一个月内，用人单位和劳动者一起缴纳五险一金。其中，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，劳动者不需要缴纳。用人单位应在劳动者入职后30天内，帮助劳动者向社会保险机构申请社会保险登记，并到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或转移手续。职工个人的住房公积金和社会保险费将从工资中扣除代缴。用人单位必须按时足额地申报和缴纳五险一金，除非出现不可抗力等法定原因，不得拖延或减免。如果用人单位不为劳动者办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心将责令其限期办理；如果逾期不办理，将处以1万元至5万元的罚款。如果用人单位不为劳动者办理社会保险登记手续，社会保险行政部门将责令其限期改正；如果逾期不改正，将对用人单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

五险一金是由雇主和劳动者共同缴纳的，自劳动者入职一个月内开始缴纳。其中，生育保险费和工伤保险费由雇主缴纳，劳动者不需要缴纳。雇主应该在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并到住房公积金管理中心办理缴存登记，以及到受委托的银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。员工个人的住房公积金和社会保险费将由所在单位每月从工资中代扣代缴。雇主应主动申报并按时足额缴纳五险一金，除非发生不可抗力等法定情况，否则不得延缓缴纳或减免。如果雇主不为劳动者办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心将责令其限期办理，逾期不办理的将被罚款1万元至5万元。如果雇主不为劳动者办理社会保险登记手续，社会保险行政部门将责令其限期改正，逾期不改正的将对雇主、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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