如果未能按照合同履行，就需要依法承担相应的违约责任。承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等。如果违约方拒绝承担违约责任，守约方可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

未按照合同履行，应承担相应的违约责任。主要的违约责任方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等。如果违约方拒不承担责任，守约方可以向法院提起诉讼。...查看全文

律师分析： 属于违约责任，应该承担相关法律责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任制度是合同法律制度的重要组成部分，并居于核心地位。这一制度...查看全文

属于违约责任，应该承担相关法律责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任制度是合同法律制度的重要组成部分，并居于核心地位。这一制度是保证当事人...查看全文

如未按照合同约定履行，就必须依法承担违约责任。承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则等。如果违约方拒绝承担违约责任，守约方可以向法院提起诉讼。...查看全文

未按合同约定履行，应依法承担相应的违约责任。承担违约责任的方式主要有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付相应违约金、适用定金罚则等，如果违约方拒绝承担违约责任的，守约方可以向人民法院起诉。 未履行合同，要承担相应的违约责任。违...查看全文

法律分析：一、签合同未按合同条约履行的是否合同废弃合同未实际履行并不意味着合同无效，合同未实际履行可能生效的条件未达成，等生效条件达成后，当事人就会履行合同。《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行...查看全文

律师分析:对方没有按照合同履行义务，可采取如下办法应对：1、发出书面通知要求对方履行合同内容2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知3、必要时要求对方承担违约责任4、如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律...查看全文

律师分析： 对方没有按照合同履行义务，可采取如下办法应对： 1、发出书面通知要求对方履行合同内容2、如果不想与对方合作，可以发出解除合同通知3、必要时要求对方承担违约责任4、如果希望对方履行合同，可以通过媒体曝光、发律师函等。 5...查看全文

合同违约后的处理方法：1、要求对方履行合同；2、如对方造成损失，要求赔偿；3、要求双倍返还定金或扣留定金；4、要求支付违约金。注意，不能同时主张违约金和损失赔偿。...查看全文

合同部分履行违约金怎么计算 两种方法： 1、法律规定的违约金; 2、合同约定 违约金的法律规定 法定违约金是指法律法规中明文规定的违约金数额或比例;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金数额或比例。如果...查看全文

以预收款方式提供商品或服务的经营者未按约定提供的，应承担民事责任，包括履行约定或退回预付款。违约行为主要有两种情形：不完全履行和不履行合同。例如，美容美发店降低服务标准或餐厅限制团购就餐人数，或者经营者停业不履行合同，使消费者权利...查看全文

违约行为需履行或赔偿损失。违约责任可通过继续履行、支付违约金、赔偿损失、支付定金等方式承担。补救措施可强制履行合同义务。损害赔偿包括赔偿损失、支付违约金和适用定金罚则。...查看全文

合同签订后，未付款的违约方可被要求支付违约金。违约金低于实际损失时，法院或仲裁机构可根据请求增加；违约金过高时，法院或仲裁机构可根据请求适当减少。...查看全文

法律解析： 未按照合同约定履行合同可以去起诉，而不是举报。如果合同继续履行对个人不利，可以选择解除合同，要求对方承担违约责任。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。如果合同继续履行对个人有利，可以选择要求对方继续履行，并同时赔偿损...查看全文

律师分析： 未按照合同约定履行合同可以去起诉，而不是举报。如果合同继续履行对个人不利，可以选择解除合同，要求对方承担违约责任。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。如果合同继续履行对个人有利，可以选择要求对方继续履行，并同时赔偿损...查看全文

违约行为应承担责任，包括履行、补救措施和赔偿损失。根据我国法律，债权人可要求违约方实际履行合同，采取补救措施。同时，违约方需赔偿损失，包括赔偿金和定金罚则等。...查看全文

合同履行不符可起诉，解除合同要求赔偿。退还双倍定金、赔偿损失、支付违约金等。若合同对个人有利，可要求继续履行并赔偿。签订补充协议明确违约责任和赔偿金额。...查看全文

合同违约金的法律特征及其与赔偿金的区别：违约金可由当事人协商确定，数额预先确定且不完全以实际损害为前提，不等同于合同履行，违约方无论对方是否受损均需支付。赔偿金则需实际损失为基础，不论合同中是否约定。违约金与实际损失关系不同，不适...查看全文

工厂未与员工签订合同，员工将获得赔偿，每月工资两倍，最高不超过11个月。未签合同的后果包括支付经济补偿金、员工可随时解除合同、商业秘密保护不利、员工损失需赔偿、可能面临行政处罚。劳动合同应包括期限、工作内容、保护条件、报酬、社保等...查看全文