试用期期间请2周病假被辞退 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期期间请2周病假被辞退？

律师分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果...查看全文

问试用期请丧假被辞退

答

员工可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿即可。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工...查看全文

问试用期病假期间公司辞退吗

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法律分析:试用期员工在病假期间的，公司一般不能辞退该员工。但是员工的医疗期届满后，如果具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，公司可以依法辞退该员工。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问试用期病假期间公司辞退吗？

答

试用期内员工生病或非工伤时，公司不能无故辞退。在规定的医疗期内，雇主不能通过无故辞退或单方面解除劳动合同来裁员。...查看全文

问试用期请假会被辞退吗？

答

法律解析：不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期请假会被辞退吗？

答

律师分析：不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期请假会被辞退嘛？

答

律师解答：不合法。劳动者在试用期期间请病假，如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能辞退劳动者的，除非劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问试用期请假会被辞退吗？

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问试用期请病假，公司可以辞退吗

答

法律解析：用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...查看全文

问试用期病假最多几天会被辞退

答

试用期请病假一般是不会被辞退的，如果单位以请病假为由将员工辞退，属于违法解除劳动合同，在试用期内，仅是请病假不能作为解除劳动合同的理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...查看全文

问试用期因病假被辞退有补偿吗

答

法律分析:试用期因病假被辞退有补偿，试用期员工因病休假被辞退，用人单位应当向其支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反...查看全文

问试用期病假最多几天会被辞退

答

1、试用期员工休病假，如果没有重大过错的，不会被辞退。 2、休息休假是员工依法享受的权利，当员工按规定休假时，单位不能因员工休假而予以辞退，这是不合法的。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一...查看全文

问试用期因病假被辞退有补偿么

答

法律分析:试用期因病假被辞退属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

问试用期因病假被辞退有补偿吗

答

法律解析：试用期因病假被辞退有补偿，试用期员工因病休假被辞退，用人单位应当向其支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...查看全文

问试用期因病假被辞退有补偿吗

答

问试用期病假最多几天会被辞退

答

试用期劳动者按规定请病假，不会被辞退。但如果劳动者是虚假请病假，严重违反用人单位的规章制度或者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以予以辞退。公司要解除合同时需具备两个条件，一是规章制度合法有效，二是职工需...查看全文

问试用期请假被辞退怎么处理

答

试用期被辞退怎么办试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间...查看全文

问试用期疫情期间被辞退

答

法律解析：具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以“试用期被证明不符合录用条件的”为由解除劳动合同。 ...查看全文

问试用期疫情期间被辞退

答

问试用期疫情期间被辞退

答

法律分析:具体情况具体分析，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以请求继续履行劳务合同的，或者经济补偿。试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以“试用期被证明不符合录用条件的”为由解除劳动合...查看全文