法律分析:
劳务派遣的规定:被派遣劳动者只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作;以及用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%等。
法律依据:《《劳务派遣暂行规定》》第四条_x000D_
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。_x000D_
前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。_x000D_
计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和劳动合同法实施条例可以与劳动者订立劳动合同的用人单位。