劳动合同签订后不交社保有什么影响-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签订劳动合同会影响社保吗？

不签订劳动合同不影响社保缴纳义务。根据《劳动法》第72条规定，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，用人单位和劳动者都应当缴纳社会保险费。企业私自用工、不签订合同以及不缴纳社保费是违法行为。社会保险是社会保障制度的核心，旨在...查看全文

问不订立劳动合同有什么影响

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虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着以下风险：1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

1、支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

不签劳动合同的影响：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律解析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律分析：对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律分析：一、不签劳动合同有什么影响不签订劳动合同的法律后果如下：(一)未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业...查看全文

问不签劳动合同有什么影响

答

法律分析:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立法律依据:...查看全文

问不签劳动合同有什么影响？

答

律师分析：虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位则面临着双倍工资的惩罚与认定无固定期限合同关系成立【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问不签订劳动合同不交社保？

答

律师分析：协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳...查看全文

问不签订劳动合同不交社保

答

协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起...查看全文

问劳动合同签订1会有什么影响？

答

合同期限超过10年，合同到期后，只要劳动者提出，用人单位就必须与其签订无固定期限劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限其实只对用人单位有约束性，而作为劳动者...查看全文

问劳动合同重新签订有什么影响

答

法律分析:1、保障员工利益。2、索要赔偿。具体要看公司变更的合同的约定，如果公司违约严重就有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问签订劳动合同后什么时候交社保？

答

根据我国相关的规定，用人单位和劳动者一旦签订劳动合同之后，就应该在三十日内给劳动者缴纳社保，若是不缴纳的话，劳动者可以到劳动者申请仲裁，要求用人单位及时缴纳社保，并还要给予一定的经济补偿金。...查看全文

问没有签订劳动合同会有什么影响？

答

根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问不签劳动合同有什么影响吗

答

1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工也享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳...查看全文

问签订劳动合同对企业有什么影响？

答

签订劳动合同是劳动者和用人单位都需要履行的责任和义务。劳动者和用人单位形成劳动关系，相互都需要遵守相关的劳动关系法律。对劳动者和企业的影响均无负面影响，相对的双方的责任和义务都受到了法律的保护，对双方都有好处，彼此都需要遵守相应的...查看全文

问签订劳动合同不交社保合同有效吗

答

法律分析:有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

问劳动合同签订后立即离开会有什么影响？

答

劳动者违约给用人单位造成损失时，用人单位可以申请劳动仲裁要求劳动者进行赔偿，但需提供证据证明。劳动者可向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关材料后，经过举证、答辩、调解等程序，最终仲裁委会下达裁决书。劳动者在申请劳动仲裁期间可正常...查看全文

问签订劳动合同后的离职影响

答

劳动合同可协商解除，根据劳动法第36、37、40条规定，劳动者可提前通知用人单位解除合同，用人单位也可提前通知或支付赔偿解除合同。劳动合同应包含必备条款，未提供或造成损害将承担责任。...查看全文