律师解答： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社...查看全文

法律解析： 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社...查看全文

法律解析： 根据规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支...查看全文

律师解答： 根据规定，用人单位安排劳动者在35上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支...查看全文

律师分析： 南京高温津贴,仍沿用过去发布的标准,根据规定,南京高温费标准仍然为每人200元/月,支付6、7、8、9四个月,最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》 第七十九...查看全文

江苏省高温津贴标准调整为每月300元，支付时间为6月至9月。用人单位支付的高温津贴纳入工资总额，不得降低劳动者工资，且不能冲抵劳动保护用品费用。...查看全文

自2018年6月1日起，江苏省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位，如果安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业，或者无法有效降低工作场所温度到33℃以下，都应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每月300...查看全文

法律分析:高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在...查看全文

律师分析： 高温津贴，仍沿用过去发布的标准，根据规定，南京高温费标准仍然为每人200元/月，支付6、7、8、9四个月，最迟10月底发放完。而且不允许用饮料、冷饮等来代替，必须是现金而且需要缴税。根据规定，用人单位安排劳动者在35上...查看全文

律师解答： 江苏省人社厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会日前下发《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》, 调整了该省高温津贴标准。从6月1日起，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元。 【法律依据...查看全文

律师解答： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 江苏发放时间：6月、7月、8月、9月; 发放标准：标准为每月200元。 江苏高温补贴发放时间为4个月，江苏今年的高温费暂不调整，也就是说依旧每人每月200元的标准执行，从6月起发放，连发4个月，最迟10月底必须发放到位...查看全文

法律解析： 江苏省人社厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会日前下发《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》, 调整了该省高温津贴标准。从6月1日起，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元。 【法律依据...查看全文

律师解答： 江苏省人社厅联合省财政厅、省卫生计生委、省安监局、省总工会日前下发《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》, 调整了该省高温津贴标准。从6月1日起，江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元。 【法律依据...查看全文

导读：江苏省高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。 一、高温费江苏规定的是多少 江苏省高温津贴标准为每月300元，支付时间为4个月(6月、7...查看全文

法律解析： 据省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。今年的高温津贴发放时间为4个月（6...查看全文

律师解答： 据省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。今年的高温津贴发放时间为4个月（6...查看全文

法律解析： 江苏省根据国家卫生健康委员会下发的通知进行相关地方政策的调整，为高温下从事劳动的劳动者们提供合理的薪资等各方面的补贴，从人道主义的立场和法理的立场出发都是值得赞同和肯定的。对于高温补贴政府必须放在眼里，落实到户，落户到...查看全文

法律解析： 江苏省根据国家卫生健康委员会下发的通知进行相关地方政策的调整，为高温下从事劳动的劳动者们提供合理的薪资等各方面的补贴，从人道主义的立场和法理的立场出发都是值得赞同和肯定的。对于高温补贴政府必须放在眼里，落实到户，落户到...查看全文