五险一金比例 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文

五险一金比例 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承...查看全文

债权人申请破产需要提交破产申请书和相关证据，债务人申请还需要提交财产状况说明、债务清册等。债权人申请破产需要交费用，但可以根据实际情况暂不收取或减免。申请破产有利于重整和保护企业，避免大批失业，维护社会稳定。 债权人申请破产需提交...查看全文

年终奖个税计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。根据税务规定，年终奖金可单独计税，不并入综合所得。适用税率和速算扣除数按月换算，以全年一次性奖金除以12个月得到的数额为基准。举例：全年一次性奖金6万元，按1...查看全文

法律分析：五险一金中的五险指的就是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系，用人单位就必须依法缴纳社保。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第二条_...查看全文

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定...查看全文

法律分析：签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利：1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者...查看全文

五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。基本养老保险是为离退休人员提供基本生活保障的制度。基本医疗保险是为劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。失业保险通过资金筹集为失业劳动者提供基本...查看全文

法律分析：签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利：1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者...查看全文

五险一金是什么?五险一金包含哪些? “五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险...查看全文

酒后驾驶和醉酒驾驶将受到严厉处罚，包括驾驶证暂扣、罚款和吊销驾驶证等。再次违规驾驶将面临更严重的处罚，甚至可能被拘留。酒后驾驶营运车辆的处罚更为严厉，包括拘留、吊销驾驶证和长期禁驾等。酒后或醉酒驾驶发生重大交通事故将构成犯罪，将被...查看全文

减刑条件根据犯罪分子的悔改或立功表现来划分为可以减刑和应当减刑两种，且减刑幅度取决于表现的程度。被判处管制、拘役、有期徒刑的犯罪分子只要在刑罚执行期间认真遵守监规、接受教育和改造，并具备悔改或立功表现之一，就可以减刑。而无期徒刑的...查看全文

离婚的途径：协议离婚与诉讼离婚。协议离婚是双方自愿解除婚姻，需到民政局办理；诉讼离婚是一方要求离婚，另一方不同意或有争议，需向法院起诉。选择协议离婚适用于双方同意、财产孩子问题无争议；选择诉讼离婚适用于有争议的夫妻。...查看全文

如何办理收养手续及具备的条件：收养人应无子女、有抚养能力、无禁止收养疾病、年满30周岁。收养一名子女，但特殊情况下可收养弃婴或无生父母的儿童。男性收养女童需年龄差40岁以上。登记前需公告寻找生父母，60天无领认则视为查找不到生父母...查看全文

“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。办理五险一金需要根据个人...查看全文

劳动争议可申请劳动仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同、离职等争议。申请人需在60天内提出书面申请，提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委在收到申请后5天内决定受理与否，并通知当事人。受理案件后，当事人需在规定期限内举证，否...查看全文

农村五保户享受医疗费用报销，无需额外手续，基本药品优惠5%，剩余由新农合和医疗救助基金补偿。这一制度体现了我国法律保护老人和儿童的原则，是人道主义的具体体现。...查看全文

五险一金的主旨是：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人和企业共同缴纳养老、医疗和失业保险，而工伤和生育保险由企业承担。申请流程方面，有工作单位的员工由单位办理，无工作单位的只能参加养老...查看全文

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险分别指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就指住房公积金...查看全文

法律分析:养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改...查看全文