法律分析:1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。法律依据:《中华人民...查看全文

法律分析：企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么，企业不与员工签劳动合同要承担什么后果、双倍工资的惩罚。2、单位终止或者解除事实劳动关...查看全文

法律分析：企业招录员工后，在正式用工之后又不积极签订劳动合同，但是员工以劳动合同保障劳动权益，那么企业的行为其实属于损害员工的利益。那么，企业不与员工签劳动合同要承担什么后果、双倍工资的惩罚。2、单位终止或者解除事实劳动关...查看全文

律师解答： 1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：劳动合同工资由双方协商一致约定，但不得低于当地最低工资标准。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。法律依据：...查看全文

法律分析： 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合...查看全文

法律分析： 劳动合同工资由双方协商一致约定，但不得低于当地最低工资标准。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 法律依据： 《劳动合同法》第十七条 劳动合...查看全文

劳动合同中工资的写法及相关规定。根据《劳动合同法》，劳动合同中工资应明确约定，包括试用期工资不低于80%约定工资和当地最低工资。绩效、考勤和岗位工资应有明确数额或计算方法。如工资未详细约定，可补充签订薪资确认单或薪资构成协议。劳动...查看全文

法律分析:劳动合同自动顺延条款应当写明顺延开始的时间、顺延的原因等。根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。...查看全文

律师分析： 劳动合同自动顺延条款应当写明顺延开始的时间、顺延的原因等。 根据相关规定，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:1、必须明确什么是商业秘密。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准...查看全文

律师分析： 1、必须明确什么是商业秘密。所谓商业秘密，是指有商业价值，且在一定时间和范围内在经济交往过程中不能公开或不能披露的，能给企事业单位带来经济利益，并采取了保密措施的信息和技术。商业秘密在不同的时间和区域有不同的标准，在一...查看全文

劳动合同中工资的写法及相关注意事项。工资应据实填写，可根据计件、计时或固定工资选择。工资是用人单位根据法律规定和双方约定以货币形式支付给员工的劳动报酬，包括月薪、奖金等。然而，社会保险费、劳动保护费、福利费、一次性补偿费、计划生育...查看全文

法律分析：一、劳动合同上的工资怎么写？劳动合同上的工资需要依照实际情况如实填写。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体...查看全文

法律分析:劳动合同不写工资金额，劳动者可以到劳动行政部门投诉，工资金额是劳动合同中的必备条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规...查看全文

劳动合同中的薪资应按双方约定如实填写，如有分项工资应明确写明。如果薪资未详细约定，可签订薪资确认单或薪资构成协议作为补充。劳动合同应包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、薪资、社会保险、劳动保护等条款。合同期限可根据协...查看全文

法律解析： 1、当事人双方 2、劳动合同期限 3、工作内容 4、劳动保护和劳动条件 5、劳动报酬 6、保险福利待遇 7、劳动纪律 8、劳动合同的变更、终止、解除 9、劳动争议处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:劳动合同时间顺延条款，具体应当写明顺延开始的时间、顺延的原因、双方均同意合同顺延的意思表示。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期...查看全文

律师分析： 劳动合同时间顺延条款，具体应当写明顺延开始的时间、顺延的原因、双方均同意合同顺延的意思表示。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期...查看全文

法律解析： 劳动合同时间顺延条款，具体应当写明顺延开始的时间、顺延的原因、双方均同意合同顺延的意思表示。根据相关规定，当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期...查看全文