工地老板跟工人签合同怎么签

律师回答
摘要:在工人和老板签订劳动合同时,必须采用书面形式。此外,劳动合同的内容需符合法律规定,其中包括劳动合同的必要条款。在劳动合同的末尾,要有双方当事人的签字或者盖章,这样劳动合同才有相应的法律效力。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在工人和老板签订劳动合同时,必须采用书面形式。此外,劳动合同的内容需符合法律规定,其中包括劳动合同的必要条款。在劳动合同的末尾,要有双方当事人的签字或者盖章,这样劳动合同才有相应的法律效力。
一、工人与老板怎么签订劳动合同?
一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同什么时候签订的?
法律上就签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定:
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
4、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。
工人和老板已经建立劳动关系之后,需要在一个月内订立书面的劳动合同;如果双方只有用工意向,还未建立劳动关系,可以在劳动关系建立之前签订劳动合同。若是超过一个月还未签订劳动合同,员工可以向用人单位要求双倍工资,超过一年还未签订劳动合同的,可以认为有无固定期限劳动合同存在。
延伸阅读
结语:工人和老板签订劳动合同时,必须采用书面形式,劳动合同的内容需符合法律规定,其中包括劳动合同的必要条款。在劳动合同的末尾,要有双方当事人的签字或者盖章,这样劳动合同才有相应的法律效力。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工地老板跟工人签合同怎么签

工人和老板签订劳动合同时,要采用书面形式,劳动合同的内容不能违反法律规定,要包括劳动合同的必备条款。在劳动合同的末尾,要有双方当事人的签字或者盖章,这样劳动合同才有相应的法律效力。一、工人与...查看全文

工地老板为什么不跟工人签劳动合同

单位和员工不签订劳动合同,主要是为了让员工无法提供劳动关系的证明也是为了在出现纠纷时为员工正常维权制造困难,而目前员工的维权意识比较差,很多员工和单位没有签订劳动合同并没有及时维权,要求单位支付双倍工资,所以才会出现很多小型企业不...查看全文

跟私人老板没有签合同怎么讨工资

用人单位不与劳动者签订劳动合同,并且还不支付工资的,劳动者可以查阅与用人单位有劳动关系的相关证据,比如工作许可证或者工作证、工资卡的交易记录、工资单、带有公司名称的工装,当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、单位为职工办理的暂住...查看全文

工地受伤怎么跟老板谈赔偿,没有签合同

工地上受伤没有签劳动合同的赔偿方法:1、协商赔偿,难举证劳动关系;2、申请劳动仲裁或提起诉讼,要求发包方承担责任。工伤认定流程:1、工伤认定和伤残鉴定;2、协商解决或劳动仲裁、诉讼;3、治疗期间留薪停工待遇。申请工伤认定需提供:工...查看全文

"工地受伤怎么跟老板谈赔偿,没有签合同"

一、工地受伤没有劳动合同怎么赔偿 1、工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。 2、法律依据:...查看全文

工人和老板签合同样板

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...查看全文

工人和老板签合同样板?

律师分析: 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 【法律依...查看全文

老板不跟员工签合同违法吗

法律分析:一、老板不跟员工签合同违法吗?对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些...查看全文

老板不跟员工签劳动合同怎么处理

法律分析:应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。当然,实际操作比较复杂,建议向律师咨询,或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障,尤其是发生工伤的情况,往往因为没有证明劳动关系的材...查看全文

老板不跟员工签劳动合同怎么处理

应该积极通过申请劳动仲裁等法律途径,维护自己的合法权益。当然,实际操作比较复杂,建议向律师咨询,或者委托律师办理都可以。这也就往往导致劳动者的合法权益得不到保障,尤其是发生工伤的情况,往往因为没有证明劳动关系的材料,导致单位不给申...查看全文

工厂上班老板没跟员工签合同会怎样?

律师分析:(一)支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”(二)无法约定劳动者的试用期。用人单...查看全文

工厂上班老板没跟员工签合同会怎样??

律师分析: (一)支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” (二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动...查看全文

工厂上班老板没跟员工签合同会怎样?

老板拖欠员工工资怎么办没签合同 老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是:协议优先;协商不成的可以申请劳动仲裁;仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 ...查看全文

工厂上班老板没跟员工签合同会怎样?

老板拖欠员工工资怎么办没签合同 老板拖欠员工工资没签合同的处理方式是:协议优先;协商不成的可以申请劳动仲裁;仲裁不行的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 ...查看全文

工地小老板和工人需要签合同吗

法律分析:建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。工地没有签合同的法律分析如下:1、若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳动关系的证明,证明可以是...查看全文

没签合同工地老板拖欠工资怎么办

法律分析:一、没签合同工地老板拖欠工资怎么办工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人...查看全文

没签合同工地老板拖欠工资怎么办

法律分析:工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁追讨工资。 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部...查看全文

工地没签合同老板拖欠工资怎么办

法律分析:一、工地没签合同老板拖欠工资怎么办根据相关法律,关于工地拖欠工资没有合同怎么办如下工地欠薪可用以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可...查看全文

工地老板不签合同怎样赔偿?

工地老板不签合同怎样赔偿? 没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资: (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

跟老板没签合同怎么要钱

法律分析:可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付克扣的工资。有证明劳动关系的证据是关键,劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...查看全文