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一、旷工如何处理 第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第二次旷工,以全公司通报批评...查看全文
机关单位人员旷工处理:根据《公务员法》,一般处警告或记过处分;连续旷工超过15天或累计超过30天,予以辞退。根据《劳动法》,劳动合同人员一般处警告,不支付工资;严重违反用人单位规章制度可开除,并需赔偿经济损失。旷工处理由用人单位规...查看全文
工龄也就是指劳动者的工作年龄,这还需要作进一步的区分。其中一般工龄是指劳动者从一开始参加工作就计算的工作年限,而本企业工龄则就是指在一个单位实际工作的年限。更多关于机关事业单位工作人员工龄认定的法律知识,跟着我一起看看吧。...查看全文
法律解析: 公务员法对公务员旷工作出了规定,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】: 《事业...查看全文
律师解答: 公务员法对公务员旷工作出了规定,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】: 《事业...查看全文
法律解析: 公务员法对公务员旷工作出了规定,连续旷工15天或一年累计旷工30天的,给予辞退处理。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。 【法律依据】: 《事业...查看全文
事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。 事业单位工作人员酒驾拘役怎么处理 拘役是刑罚的...查看全文
事业单位工作人员醉驾的处罚是接受到交警部门的行政处罚,还有行政拘留隐患,还存在着事业单位当中的各级监察机关的纪律方面的处罚,一般情况下如果已经涉及到危险驾驶或者交通肇事罪的话,还有可能会被开除公职。机关事业单位工作人员有严重道路交...查看全文
法律分析:事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。此外,行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。法律依据...查看全文
事业单位工作人员属于与事业单位签订聘用合同的,连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。...查看全文
律师分析: 如果是情节显著轻微,没有造成严重后果的打架,一般单位都会内部进行处理。通常由内部的保卫或者法务部门通过内部调解,扣发绩效奖金甚至直接开除等方法进行处理。如果影响较大或者造成人员收到重大伤害,单位都会及时通知属地的派出所...查看全文
在编的事业单位工作人员不得经商,违者将受到相应处分。对于从事、参与营利性活动或兼任职务领取报酬的,将给予警告或记过处分;对于情节较重者,将降低岗位等级或撤职处分;对于情节严重者,将开除处分。...查看全文
事业单位和工作人员必须按照法律规定参加社会保险,并享受相应的待遇。这些社会保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,旨在确保工作人员在年老、生病、工伤、失业和生育等情况下能够依法得到国家和社会的物质帮助。其中,...查看全文
根据我国法律规定,事业单位及其工作人员必须依法参加社会保险,并享受相应的社会保险待遇。这些社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,旨在确保工作人员在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下能够依法获得国家和社会的...查看全文
在考公的这条路上有很多人都在犹豫要不要考公务员、要不要考事业单位等等这样的问题,那么本期我们主要讨论公务员编制和事业编制的主要异同点,这样在了解之后才能有更深入的理解,在后期的准备中心里也有相应预期。备考Q...查看全文
律师解答: 对行政机关任命的事业单位工作人员,法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中不参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员,国家行政机关依法委托从事公共事务管理活动的事业单位工作人员给予处分,适用本规定;但监察机...查看全文
律师分析: 事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚: 1、情节较轻的给予警告、记过、记大过;没有造成任何单位形象损害,并且没有使用自己“权力”逼迫第三方,没有为第三方谋取利益,属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。 2、...查看全文
国有公司、企业、事业单位工作人员滥用职权,涉嫌造成国家经济损失超过30万元、单位破产停业6个月以上或致使国家利益遭受重大损失的情况,应立案追诉。...查看全文
律师分析: 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一,对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为,加强对工作人员的管理,有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文
法律解析: 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一,对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为,加强对工作人员的管理,有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文
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