法律分析：如果你起诉，法院确认劳动关系，法院可以驳回起诉。 应当先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求劳动仲裁机构确认劳动关系，如果对仲裁庭仲裁不服，再向法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼...查看全文

结论:      可以提起上诉。      解析:  &nb...查看全文

一审官司败诉,二审一般很难胜诉,除非有新的证据证明。理由: 法院审判案件,以事实为根据,以法律为准绳为原则,因此,胜诉与败诉的问题,关键是看双方的证据是否能证据事实和诉讼请求。 如果有充分的证据证明,那法院就会支付诉求,判决其胜诉...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁个人输了,起诉法院会赢吗对劳动仲裁裁决提出起诉的，法院改判的机率不大，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果法院认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用...查看全文

律师解答      劳动仲裁赢了，一审输了，上诉条件如下:      1、在判决书送达之日...查看全文

律师分析： 劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析:劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

律师解答： 劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

法律分析:劳动仲裁能赢，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证...查看全文

法律分析：如果是劳动仲裁，可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁，当事人就同一纠纷向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。1、法律依据：中华人民共和国仲裁法第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决...查看全文

法律分析： 个人和企业打官司，能打赢。打官司注意事项：应当确定你纠纷是否是属于法院的受理范围，或者在向法院起诉前有没有其他前置程序。比如劳动争议案件，一般需要先经劳动仲裁后法院才会受理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：个人和企业打官司，能打赢。打官司注意事项：应当确定你纠纷是否是属于法院的受理范围，或者在向法院起诉前有没有其他前置程序。比如劳动争议案件，一般需要先经劳动仲裁后法院才会受理。【法律依据】：...查看全文

法律分析：个人和企业打官司，能打赢。打官司注意事项：应当确定你纠纷是否是属于法院的受理范围，或者在向法院起诉前有没有其他前置程序。比如劳动争议案件，一般需要先经劳动仲裁后法院才会受理。【法律依据】：...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁输了去法院起诉要多少钱1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分...查看全文

1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。 2、能不能胜诉，主要取决于你的证据。 3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因，看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求相关的证据，起诉获得支持的机会...查看全文

律师分析:1、应当在收到裁决书的15日内向法院起诉。2、能不能胜诉，主要取决于你的证据。3、仲裁裁决书上会写有未支持你诉求的原因，看针对你主张的诉求能否收集并提供新的证据，如果能重新提交新的与案件事实，诉求...查看全文

劳动纠纷一审败诉后，上诉能否胜诉取决于证据是否确凿，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条，证据包括陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录，证据必须真实可信，当事人有责任提供证据，法院也有调查收集证...查看全文

有可能胜诉，需要根据案情来看。法院一审是否能胜诉，关健是要看当事人的诉讼请求是否符合法律规定、有无相应的证据支持。是不能提供相应的证据来证明自己的主张，或对方能否举证来推反当事人的主张等情况来分析，是不确定的。...查看全文

已决的劳动争议不可再申请劳动仲裁，因为一事不再审是民事诉讼原则之一。只有对劳动争议仲裁委员会裁决不服，才可向法院起诉；对法院判决不服，则不能再申请劳动仲裁。二审法院判决属于终审判决，双方需履行。但若争议未经法院处理，仍可向劳动仲裁...查看全文