用人单位录用16岁未成年人违法吗？根据《劳动法》和《未成年人保护法》的规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，违反规定属于非法用工。然而，已满16周岁未满18周岁的未成年工可以合法录用，但用人单位应严格遵守国家法律对未成年工...查看全文

未成年工的录用是否犯法取决于年龄： 1、16到18岁之间，不犯法； 2、小于16岁，犯法。用人单位不能为了少付工资或解决用工紧张而违法聘用未成年人，一经发现，罚款远高于工资，并受到相关惩罚。非法招用未满16周岁未成年人的，劳动行政...查看全文

禁止使用童工，不满16周岁的未成年人不得从事劳动活动，除非是专业文艺工作者、运动员或者参与教育实践劳动、职业技能培训劳动。父母或监护人有责任保护未成年人的权益，不得允许其非法就业。违反规定者将受到批评教育。...查看全文

未成年怀孕是否犯法？根据刑法规定，与不满14周岁的未成年人发生性关系都构成强奸罪。14-18岁的自愿性行为一般情况下不算犯法，但具体情况需具体分析。强奸妇女、奸淫幼女的惩罚力度较大，情节恶劣、多人参与、在公共场所或造成严重后果的将...查看全文

未满十六周岁的未成年人在民事行为中被视为无民事行为能力人，需要由其法定代理人代理实施。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。法律明确禁止用人单位招...查看全文

未成年雇佣违法行为的法律责任：用人单位非法雇佣未满16岁的未成年人，劳动部门责令改正并罚款；情节严重者，市场监管部门吊销营业执照；违反未成年工保护规定，侵害其权益者，劳动部门责令改正并罚款。...查看全文

律师解答： 1、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款2、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十...查看全文

未成年女孩自愿与14岁以下男性发生性关系不构成犯罪，但男性若与14岁以下女孩发生性关系，无论自愿与否都将被定为强奸罪。强奸罪是指违背女性意愿，使用暴力、胁迫或其他手段与女性发生性行为，或蓄意与未满14周岁的幼女发生性关系。...查看全文

该段内容介绍了猥亵罪的法律定义、猥亵儿童的量刑标准和猥亵儿童的构成要件。猥亵罪是指用性交以外的方法实施淫秽行为，侵犯儿童的隐私权和精神纯正权。在客观方面表现为以刺激或满足性欲为目的，用性交以外方法对儿童实施的淫秽行为。在主观方面表...查看全文

未满十八周岁但以自己劳动收入为主要生活来源者，签订的合同有效；其他情况下，需法定代理人追认合同有效，除纯获利益或与其年龄、智力、精神健康相适应的合同无需追认外。...查看全文

未成年人强吻成年人一般不犯法，但如果行为构成猥亵且情节恶劣，可处拘留。使用暴力、胁迫或其他强迫手段猥亵他人则构成强制猥亵罪，可判有期徒刑或拘役。未成年犯罪处罚依据包括拘留和刑事责任，根据年龄和犯罪性质轻重判罚。综上所述，未成年人强...查看全文

未成年人性关系违法，根据我国刑法第236条，强奸妇女、奸淫幼女将受到刑罚。对未满16周岁的未成年女性负有特殊职责的人，与其发生性关系也将受到刑罚。...查看全文

律师分析： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八...查看全文

法律解析： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八...查看全文

如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年...查看全文

律师解答： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八...查看全文

法律解析： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八...查看全文

未成年人购买烟酒违法，但向未成年人出售烟酒不构成犯罪，除非出售的是假冒伪劣的烟草且数额较大。禁止向未成年人售烟的单位和个人应放置禁示牌。私自贩卖烟草未经许可违法，可处以有期徒刑或拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。根据《中华人...查看全文

未成年人打工需根据具体情况而定。16岁以下的为童工，一般不得打工。16岁以上不满18岁的除特殊工作外可打工。用人单位不得安排未成年工从事危险作业。法律依据：禁止使用童工规定。用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，禁止介绍就业和开...查看全文

企业可以招收未满18岁的未成年人，但需符合相关规定。根据劳动法，禁止招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可按规定招用，并保障其接受义务教育的权利。根据未成年人保护法，已满16周岁未满18周岁的未成年人可被招用，但...查看全文