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法律分析:只要被认定为工伤,劳动者就可以申请劳动能力鉴定,至于能否被评残具体视劳动者面部疤痕的严重程度。员工工伤,造成脸上伤疤,员工本人是可以申请要求做劳动能力鉴定(伤残鉴定)的。一般情况下,工伤毁容构成五到六级伤残,其赔偿标准如...查看全文
法律分析:1、根据交警出具的交通意外职责认定书来区分职责,并承受赔偿职责;2、赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必...查看全文
1、企业破产后,需要优先清偿破产费用和共益债务,之后及时用破产财产来依法对职工的工伤进行赔偿,赔偿的项目包括停工留薪期内的工资等。如果企业欠缴职工的社保的,也要用破产财产来予以偿还。 法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第一百...查看全文
破产工伤认定后,应优先解决工伤职工的医疗、伤残补助、抚恤费用。一至四级工伤职工可一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费;五至十级工伤职工可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。...查看全文
工伤赔偿包括医疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残待遇和生活护理费。工伤鉴定后,根据标准计算赔偿金额。单位有工伤保险的,可直接由国家工伤保险机构支付赔偿。...查看全文
单位破产、撤销、解散时优先解决工伤职工费用,对不同级别的工伤职工提供相应的医疗和补助金,单位改制时责任由承继单位承担或从有效资产变现收入中支付,工伤认定后由工伤保险支付医疗费用。...查看全文
律师解答: 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】:...查看全文
法律解析: 企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师解答: 企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师分析: 企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文
律师分析: 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【法律依据】:...查看全文
法律分析: 当遭遇轻微伤,一般都是根据医疗费用直接计算。被侵害人人身损害赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文
工伤如何赔偿 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...查看全文
法律分析: 工伤应当赔偿以下费用:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金。 根据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支...查看全文
工伤如何赔偿 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...查看全文
法律分析: 劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没...查看全文
单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用,对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...查看全文
法律分析:工伤认定后赔偿程序:_x000D_ 一、申请劳动能力鉴定。_x000D_ 二、申请工伤待遇赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或...查看全文
单位破产,员工工伤仍可认定并享受保险待遇,单位支付的工伤赔偿由破产财产清偿。根据《企业破产法》,破产财产清偿顺序为:优先支付职工工资、医疗费用等,其次是社保费用和税款,最后是普通债权。若财产不足,按比例分配。董事、监事和高级管理人...查看全文
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