律师分析:对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意...查看全文

公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付。劳动合同的续签需要综合评估劳动条件，征求劳动者意见，并在原合同届满前完成续签。...查看全文

公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。...查看全文

法律分析：一、公司不再续签合同一般提前多久通知?1、公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个...查看全文

公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿有，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，...查看全文

合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。...查看全文

法律分析:合同到期后公司不续签的，只要在合理的期限内提前通知劳动者即可，如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日，则按其规定。法律对此没有强制性规定，只要在合理期限内就行，但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。...查看全文

合同到期后，可以在一个月内续签，无需提前通知。以劳动合同为例，当劳动合同到期时，当事人可以协商一致续订合同，并在期满前办理续订手续。...查看全文

律师解答： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

合同续约要提前的时间尚无明确的法律规定，在一般情况下只要当事人在合同期限届满前达成一致的，就可以续订合同。根据相关法律规定，合同期限届满，当事人没有续订合同，但一方继续履行，对方没有异议的，原合同继续有效，但视为不定期合同。 合同...查看全文

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。 合同续签一般提前多久 合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月...查看全文

律师分析： 合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形...查看全文

劳动合同提前三十日通知用人单位,如果劳动者处于试用期的,提前三天通知即可。劳动合同范本通用版的填写应写明劳动合同的终止期限、合同的终止条件等。劳动合同提前三十日通知用人单位,如果劳动者处于试用期的,提前三天通知即可。劳动合同范本通...查看全文

法律分析：一、劳动合同提前多久续签？用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持...查看全文

目前还没有明确的法律规定要提前多久续约合同，一般情况下只要合同期满前双方达成一致，就可以继续签订合同。根据相关法律规定，如果合同期满时一方没有续约，但另一方继续履行且没有异议，原合同仍然有效，但被视为不定期合同。...查看全文

法律分析： 劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的，但是如果劳动者，或者是用人单位想要终止劳动合同，则需要提前30天通知对方。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动...查看全文

合同续约时间没有明确的法律规定。一般情况下，只要当事人在合同期满前达成一致，就可以续订合同。按照相关法律规定，如果合同期满时双方没有续订合同，但一方继续履行，并且对方没有异议，原合同仍然有效，但被视为无期限合同。...查看全文

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签即可。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，...查看全文

合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的...查看全文

合同到期后，公司提前续约时间没有明确规定，根据公司规章制度或协商一致可订立续约合同。如劳动者继续工作且公司未异议，则视为同意以原条件继续履行合同。根据《最高人民法院关于劳动争议案件法律适用问题的解释》，一方提出终止劳动关系时，法院...查看全文