劳动合同期满是否需要个人解除劳动合同是否有补偿金给经济补偿金 -法律问答|晖律网

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问劳动合同期满是否需要个人解除劳动合同是否有补偿金给经济补偿金？

律师分析： 1 、劳动者提出并与用人单位协商一致解除合同，不能要求用人单位支付其经济补偿金。（杜凯律师提醒各位，解除劳动合同的提出者很重要，如果是单位提出解除劳动合同是要承担经济补偿金的，如果是劳动者提出则不能要求承担经济补偿金）...查看全文

问劳动合同期满是否需要个人解除劳动合同是否有补偿金给经济补偿金

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法律解析： 1 、劳动者提出并与用人单位协商一致解除合同，不能要求用人单位支付其经济补偿金。（杜凯律师提醒各位，解除劳动合同的提出者很重要，如果是单位提出解除劳动合同是要承担经济补偿金的，如果是劳动者提出则不能要求承担经济补偿金）...查看全文

问劳动合同期满是否需要个人解除劳动合同是否有补偿金给经济补偿金

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问劳动合同期满是否需要给经济补偿金

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法律分析:劳动合同期满终止，用人单位未续签应当支付经济补偿；劳动者未续签是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的情形下，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问劳动协议期满是否需要个人解除劳动协议是否有补偿金给经济补偿金？

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律师解答： 1 、劳动者提出并与用人单位协商一致解除合同，不能要求用人单位支付其经济补偿金。（杜凯律师提醒各位，解除劳动合同的提出者很重要，如果是单位提出解除劳动合同是要承担经济补偿金的，如果是劳动者提出则不能要求承担经济补偿金）...查看全文

问个人解除劳动合同经济补偿金是否需要赔偿

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法律分析:个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的，但是如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...查看全文

问个人解除劳动合同经济补偿金是否需要赔偿

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法律解析：个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的，但是如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...查看全文

问个人解除劳动合同经济补偿金是否需要赔偿

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个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的，但是如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照...查看全文

问个人解除劳动合同经济补偿金是否需要赔偿？

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律师分析：个人解除劳动合同经济补偿金一般是不需要赔偿的，但是如果劳动者是依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，是需要支付补偿金的。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一...查看全文

问劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金

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法律分析:首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除;第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工...查看全文

问劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金？

答

律师分析：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文

问劳动合同期满解除合同是否需要支付经济补偿金

答

法律解析：首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种：第一：经当事人协商一致，劳动合同解除; 第二：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另...查看全文

问解除劳动合同是否需要支付经济补偿金

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解除劳动合同经济补偿金的计算方式：按劳动者在本单位的工作期限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且用...查看全文

问劳动合同期满需要给经济补偿金吗

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法律分析:劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳...查看全文

问劳动合同期满需要给经济补偿金吗

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劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，单...查看全文

问劳动合同期满需要给经济补偿金嘛？

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律师解答：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不...查看全文

问劳动合同期满需要给经济补偿金吗？

答

律师分析：劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，单位应当支付经济补偿金。2、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，单位不需要支付经济补偿金。3、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不...查看全文

问个人解除劳动合同经济补偿金

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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况：按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 (1)用人单位违法解除劳动合同的...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金是否封顶

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有封顶。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第四十七条【经济...查看全文

问劳动合同协议解除是否有经济补偿金？

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劳动合同解除需支付经济补偿，但根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度、失职营私舞弊、给单位重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效、被追究刑事责任等情形，用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿。然...查看全文