公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿

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法律解析：公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问公司倒闭做了十多年员工怎么赔偿？

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律师分析：公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问企业倒闭做了十多年员工怎么赔偿？

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律师解答：公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问企业倒闭做了十多年员工怎么赔偿？

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法律解析：公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问公司倒闭十年员工怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭支付工作满十年的员工10个月工资作为赔偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿

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法律分析:做了一年多的公司倒闭对员工的赔偿是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...查看全文

问"做了18年公司倒闭了,员工怎么赔偿2024"

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一、公司倒闭怎么赔偿给员工钱依据我国相关法律的规定，公司倒闭与劳动者解除劳动合同的，劳动者在单位工作满一年的，用人单位要支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

问2023做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿

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公司倒闭员工赔偿：根据我国《劳动合同法》，员工在公司倒闭后，满一年工作经验的员工应获得一个月的工资作为经济补偿；被辞退的情况包括患病或非因工负伤、劳动合同无法履行、用人单位濒临破产等，也应支付相应的经济补偿金。劳动法保护劳动者权益...查看全文

问公司倒闭员工做2年怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭员工做2年的赔偿方式:按照其公司倒闭前十二个月的平均工资为标准，赔偿两个月工资。若其工资为当地辖区同等职位的工资的三倍的，按照职工月平均工资三倍进行支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

问工作十年公司倒闭怎么赔偿？

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律师分析：公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欠劳动者的应...查看全文

问公司倒闭十年以上的员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭十年以上的员工的赔偿方式:一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资...查看全文

问公司倒闭了怎么赔偿员工？

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律师分析：劳动合同法规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文

问公司倒闭了怎么赔偿员工

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工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。...查看全文

问公司倒闭了员工怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...查看全文

问公司倒闭了，员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭了，一般不用赔偿员工，但要补偿员工。补偿的标准则是根据员工在本公司的工作年限，每满一年付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则付半月的工资作为补偿。法律依据:《《...查看全文

问公司倒闭了怎么赔偿员工

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法律分析:公司倒闭的，不赔偿员工，因为不是违法解除劳动合同。但是会有经济补偿金，劳动者每个月的工资高于市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按平均工资的三倍支付。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

问公司倒闭员工过了一年怎么赔偿

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一、做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定，员工做了一年多公司倒闭的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文

问子公司倒闭了员工怎么赔偿

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公司倒闭了，需要给予员工经济补偿，具体情况如下：1、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿金；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算经济补偿金；3、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同...查看全文