法律解析： 工伤后续治疗费鉴定要注意鉴定时机和伤残鉴定的时效。员工在工伤的医疗期间治愈，或者是其伤情处于比较稳定的状态，或者是医疗期满仍然不能开始工作的，应该进行劳动鉴定。伤残鉴定的时效要等到医疗终结才能进行，也就是被保险人出险之...查看全文

工伤后续治疗费鉴定要注意鉴定时机和伤残鉴定的时效。员工在工伤的医疗期间治愈，或者是其伤情处于比较稳定的状态，或者是医疗期满仍然不能开始工作的，应该进行劳动鉴定。伤残鉴定的时效要等到医疗终结才能进行，也就是被保险人出险之后，经过一段...查看全文

法律解析： 工伤后续治疗费鉴定要注意鉴定时机和伤残鉴定的时效。员工在工伤的医疗期间治愈，或者是其伤情处于比较稳定的状态，或者是医疗期满仍然不能开始工作的，应该进行劳动鉴定。伤残鉴定的时效要等到医疗终结才能进行，也就是被保险人出险之...查看全文

在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。...查看全文

工伤职工住院治疗工伤，医疗费用由工伤保险基金支付；伙食补助费每人每天20元；外省市就医的，还可获得每人每天150元的食宿费和实报实销的交通费用。...查看全文

律师解答： 在司法实践中，计算后续治疗费的方法有很多种，因计算方法不同，可能直接影响到能否得到法院支持。通常后续治疗费有以下计算方法： 1、按照医疗机构的诊断证明或医生的建议进行估算。以医疗机构的诊断证明或医生的建议来估算后续医疗...查看全文

法律解析： 在司法实践中，计算后续治疗费的方法有很多种，因计算方法不同，可能直接影响到能否得到法院支持。通常后续治疗费有以下计算方法： 1、按照医疗机构的诊断证明或医生的建议进行估算。以医疗机构的诊断证明或医生的建议来估算后续医疗...查看全文

法律解析： 构成残疾所需继续治疗而支出的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。并且，其第十九条第二款规定：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费...查看全文

律师分析： 构成残疾所需继续治疗而支出的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。并且，其第十九条第二款规定：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费...查看全文

律师解答： 构成残疾所需继续治疗而支出的后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。并且，其第十九条第二款规定：“医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费...查看全文

律师分析： 后续治疗费是对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用,后续的治疗费赔偿标准并没有一个硬性的标准,因为各个案件对于后续治疗费用的差异都是非常大的。 【法律依据】： 《中华...查看全文

按照最高院关于审理人身损害赔偿的司法解释规定，后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。因此，如果有医疗证明或者鉴定结论，你也可以...查看全文

后续医疗费用是指伤情未痊愈好没有完全恢复需要进行第二次治疗需要的费用，一般要有司法鉴定机关进行鉴定来评定后续的医疗治疗费。那么后续治疗费鉴定标准是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

法律分析:后续治疗费是对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需第二次治疗所需要的费用,后续的治疗费赔偿标准并没有一个硬性的标准,因为各个案件对于后续治疗费用的差异都是非常大的。法律...查看全文

法律分析： 后续治疗费的标准目前是没有具体的法律规定的。对于后续治疗费的数额在实践中是以鉴定机构出具的《鉴定报告》内容为准。《鉴定报告》会对伤残级别、误工时间、营养费、后续治疗费作出详细的说明。 法律依据 《最高人民法院关于审理...查看全文

在职期间，工伤费用由工伤保险基金支付，单位未办理工伤保险则由单位承担。离职后，工伤后续治疗费用是否由单位承担存在争议。一种观点认为单位无须承担，因一次性工伤医疗补助金已补偿职工医疗费用。另一种观点认为单位应承担后续治疗费用，因职工...查看全文

工伤鉴定后能否继续住院治疗 确需治疗的，可以继续治疗。因为停工留薪期已满，可以享受工伤医疗待遇，但不享受停工留薪期待遇。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不...查看全文

法律分析:在单位工伤鉴定后劳动者仍然能够继续住院治疗。如果根据医疗结构的建议劳动者应当住院接受治疗的，劳动者就可以继续住院，依法向用人单位申请停工留薪，或者请病假、事假。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十...查看全文

法律解析： 工伤劳动能力鉴定是在伤情相对稳定后进行的，所以伤情未完全治疗好，需要继续住院治疗的，可以住院治疗。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...查看全文

交通事故中，对方车辆先赔交强险限额内的费用，剩余费用按责任划分分担。对方第三者责任险公司应承担责任限额内的赔偿。伤者可主张医疗费、伙食费、营养费、陪护费、误工费。鉴定为伤残者还可主张残疾赔偿金、精神抚慰金和被抚养人生活费。需要法律...查看全文