法律分析:公司在清算阶段，如果符合仲裁条件的，可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构受理仲裁申请后，由清算组代表公司进行仲裁。清算组在清算期间行使下列职权：(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人...查看全文

律师分析： 公司在清算阶段，如果符合仲裁条件的，可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构受理仲裁申请后，由清算组代表公司进行仲裁。清算组在清算期间行使下列职权：(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)通知、公告债权人等。 ...查看全文

一、劳动仲裁可以申请财产保全吗 可以，《仲裁法》第28条规定：一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。 当事人申请财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁阶段一般不可以要误工费。因申请劳动仲裁而误工的时间，一般不会算在误工时间内。劳动者如果是遭受人身损害而误工的，一般才可以申请误工费。法律依据:《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适...查看全文

公司清算程序包括成立清算组、通知或公告债权人、登记债权、制定清算方案、确定并实施清算方案、制作清算报告、注销登记并公告。公司清算破产时，应按规定赔偿员工解除合同补偿金。公司清算可以撤销，通过股东会决议中止清算，解散清算组，但前提是...查看全文

律师解答： 在发生劳动纠纷时，公司和员工可以通过诉讼或仲裁等方式来解决争议。相对于诉讼，劳动仲裁是一种快速便捷、费用相对较低的解决纠纷的方式。因此，公司可以选择申请劳动仲裁来解决纠纷。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

公司可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下： 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞...查看全文

1、公司可以申请劳动仲裁，申请的条件如下： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...查看全文

法律分析：一、申请执行是起诉还是仲裁阶段？依据我国相关法律的规定，仲裁裁决申请执行的程序按民事诉讼法的规定执行，由申请人向具有管辖权的法院提交申请书，裁决书等材料，由法院作出是否申请的裁决。《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 公司解散后，并且在工商行政部门进行注销登记后，用人单位不存在的，在现实生活中，劳动者是无法申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 需要具体情况具体分析。如果公司执行的是做六休一但是每周工作时长并未超过44小时，且为员工缴纳社保，发放加班工资，则公司无过错也就不能申请仲裁了。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...查看全文

公司清算期间可诉讼，债权人可向法院提起诉讼，符合条件的将被受理。公司破产后，抵押权人享有特定财产优先清偿权。破产财产按顺序清偿债务，包括破产费用、职工工资、社会保险费、税款和一般破产债权。如果破产财产不足，将按比例分配。...查看全文

有仲裁案件公司可以破产清算么      依据我国企业破产法的规定,公司有仲裁案件的未结案的,只要符合破产清算条件的,是可以进行...查看全文

法律分析：不能,要履行完失信才能注销。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中规定：被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：(一)有履...查看全文

律师解答： 调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符合法律规定的其它情形的，都是可以进行劳动仲裁的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 公司解散后，并且在工商行政部门进行注销登记后，用人单位不存在的，在现实生活中，劳动者是无法申请劳动仲裁或者提起诉讼。劳动者要及时通过各手段维护自己的合法权益，在债权申报期限内向管理人申报债权，比如债务人所欠职工的工资和...查看全文

法律主观：公司属于用人单位，与劳动者存在劳动争议的，可以参加劳动仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。 用人单位与劳动者之间的劳动争议包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...查看全文

可以写调查取证申请书递交给法院，由法院决定是否需要调取该证据。个人向法院提交申请书，法院批准后，会签发一份调查令的；调查令是指当事人在民事诉讼中因客观原因无法取得自己需要的证据，经申请并获人民法院批准，由法院签发给当事人的诉讼代理...查看全文

律师解答： 公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动...查看全文

律师解答： 不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解...查看全文