工伤牙齿伤残鉴定标准：根据器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素综合判断。
牙齿伤残赔偿：五级、六级伤残一次性伤残补助金分别为18、16个月的本人工资；五级、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿?
律师回答
摘要：工伤牙齿伤残的鉴定标准是综合考虑器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度。根据伤残等级，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，停工留薪期内工资福利待遇不变。其他赔偿事项未明确提及。
延伸阅读
工伤事故中牙齿受伤的法律责任和赔偿制度
工伤事故中牙齿受伤的法律责任和赔偿制度是指在工作场所发生事故导致牙齿受伤时，相关法律对于责任的界定和赔偿的规定。根据劳动法和工伤保险法的规定，雇主有责任提供安全的工作环境，包括预防工伤事故和提供必要的安全设施。如果工伤事故导致牙齿受伤，雇主可能需要承担法律责任，并向受伤员工支付相应的赔偿。赔偿金额通常包括医疗费用、康复费用、工资补偿和伤残赔偿等。具体的赔偿标准和程序可能因地区和国家的不同而有所差异。受伤员工可以通过提供相关证据和申请工伤认定来获得相应的赔偿。
工伤事故中牙齿受伤的法律责任和赔偿制度是指在工作场所发生事故导致牙齿受伤时，相关法律对于责任的界定和赔偿的规定。根据劳动法和工伤保险法的规定，雇主有责任提供安全的工作环境，包括预防工伤事故和提供必要的安全设施。如果工伤事故导致牙齿受伤，雇主可能需要承担法律责任，并向受伤员工支付相应的赔偿。赔偿金额通常包括医疗费用、康复费用、工资补偿和伤残赔偿等。具体的赔偿标准和程序可能因地区和国家的不同而有所差异。受伤员工可以通过提供相关证据和申请工伤认定来获得相应的赔偿。
结语：牙齿伤残的工伤鉴定标准主要考虑了器官损伤、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度等因素。根据不同级别的伤残，赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴，同时停工留薪期内原工资福利待遇不变。工伤事故中牙齿受伤的法律责任和赔偿制度是根据劳动法和工伤保险法的规定，雇主有责任提供安全的工作环境并承担相应责任。赔偿金额通常包括医疗费用、康复费用、工资补偿和伤残赔偿等，具体标准和程序因地区和国家而异。受伤员工可通过提供证据和申请工伤认定来获得相应赔偿。
法律依据
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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