签三年合同，公司提前解除劳动合同，要怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？

根据劳动法第46条规定，除非用人单位提出续订劳动合同并改善条件，否则劳动者有权拒绝续订合同。根据劳动法第44条第1项规定，固定期限劳动合同在期满时终止。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...查看全文

问签订三年劳动合同提前解除该怎么赔偿

答

签订三年劳动合同用人单位要提前解除，需要依据劳动者工作年限进行赔偿，工作每满一年支付一个月工资补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳...查看全文

问公司提前两年解除劳动合同怎么赔偿

答

经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...查看全文

问公司提前两年解除劳动合同怎么赔偿？

答

律师分析：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。 ...查看全文

问公司提前两年解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:公司提前两年解除劳动合同，若是用人单位违法解除的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是用人单位主体与劳动者提出解除，且协商一致的，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

问公司提前两年解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿...查看全文

问公司提前解除劳动合同怎么赔偿

答

法律分析：公司提前解除劳动合同的按照以下的方式进行赔偿，劳动者在公司工作每满一年，赔偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月的工资。如果公司是违法解除合同的，则需要给予双倍的赔偿金。法律依据：...查看全文

问签订三年劳动合同提前解除该怎样赔偿

答

问公司提前解除劳动合同怎么赔偿合理

答

法律分析：公司提前解除劳动合同合理的赔偿是，员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资；不到半年的，赔偿给员工半个月的工资。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

问公司提前解除劳动合同怎么赔偿合理

答

法律分析：公司想要在合理情形下，提前解除劳动合同的，赔偿按照员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算，赔偿一个月的工资；不到半年的，赔偿给员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问怎样赔偿公司提前解除劳动合同？

答

劳动单位解除劳动合同应提前一个月通知，否则需支付代通知金。解除合同前，用人单位应根据劳动者工作年限支付相应赔偿，每满一年支付一个月工资补偿，不满一年超过六个月按一个月支付，不满半年支付半个月工资。...查看全文

问公司提前解除劳动合同该怎么赔偿

答

法律分析:公司提前解除劳动合同，如果是违法解除合同的，按照经济补偿标准的二倍来给予员工赔偿；而经济补偿标准是员工在该公司工作每满一年，补偿一月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资等。...查看全文

问公司提前解除劳动合同的怎么赔偿

答

法律分析:公司提前解除劳动合同违法解除的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问公司提前解除劳动合同要怎么赔偿被解除人

答

一、公司无故解除劳动合同怎么赔偿1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的劳动者，劳动者没有过错的，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位应该支...查看全文

问签订三年劳动合同提前解除该应该怎么赔偿

答

问公司提前解除劳动合同公司怎么赔？

答

律师分析：公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以此为借口，就是是违...查看全文

问公司提前解除劳动合同公司怎么赔

答

公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合...查看全文

问签订三年劳动合同提前解除该如何赔偿

答

签订三年劳动合同用人单位要提前解除，需要依据劳动者工作年限进行赔偿，工作每满一年支付一个月薪资补偿，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满半年支付半个月薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳...查看全文

问公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

答

法律分析：公司提前解除劳动合同赔偿：如果属于公司违法解除劳动合同，公司需向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：...查看全文

问公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿？

答

律师分析：公司提起解除劳动合同的，需要给予额外补偿劳动者一个月工资和经济补偿。如果劳动者不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同的签订发生重大客观变化的，经用人单位与劳动者协商一致的未能达成协议的。用人...查看全文