法律解析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳...查看全文

律师分析： 会，只要是他名下的财产都会被冻结，银行卡被公安要求法院冻结怀疑跟网络赌博有关系配合公安调查调查完成后如无其他问题账户会及时解冻。更正一点公安局不可以直接冻结个人银行账户；1如因办案或司法需要公安局需报请法院冻结涉案相关...查看全文

法律解析： 会，只要是他名下的财产都会被冻结，银行卡被公安要求法院冻结怀疑跟网络赌博有关系配合公安调查调查完成后如无其他问题账户会及时解冻。更正一点公安局不可以直接冻结个人银行账户；1如因办案或司法需要公安局需报请法院冻结涉案相关...查看全文

律师分析： 若是招商银行一类和二类卡，需看二类卡被冻结的原因，部分情况下，不影响一类卡的使用。 财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议...查看全文

律师分析:若是招商银行一类和二类卡，需看二类卡被冻结的原因，部分情况下，不影响一类卡的使用。财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的...查看全文

工资对于每一个员工来说都是相当的重要的，因为一个人的工资能起到的作用是非常的多的，但是在入职之初员工往往都会与公司协商好工资福利是如何算的，但是还会偶一个疑问就是工资可以打入2类账户吗？小编这就为大家整理了关于这方面的知识，欢迎大...查看全文

社保卡可以是二类卡。根据有关规定，二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求，但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账，此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元。    &n...查看全文

工资卡可以是一类卡，也可以是二类卡，一类卡或者二类卡是由用户自己设置的。一家银行只拥有一张银行卡，则该卡默认为一类卡。而一家银行拥有2张或者以上的银行卡，则一类卡需要用户自己设置。由于一类卡没有限制，因此通常建议将工资卡设置为一类...查看全文

法律分析：可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。二类户资金来源于一类户，包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户，二类户可以办理存款、购买银行投...查看全文

法律分析：可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。二类户资金来源于一类户，包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户，二类户可以办理存款、购买银行投...查看全文

法律分析：因个人情况而定。要是持卡人的社保卡在受理的银行属于首次开户的,社保卡就是一类卡;若是第二次或以上开户的则不是一类卡。 法律依据：《中华人民共和国保险法》 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险...查看全文

律师解答： 会，只要是他名下的财产都会被冻结，银行卡被公安要求法院冻结怀疑跟网络赌博有关系配合公安调查调查完成后如无其他问题账户会及时解冻。更正一点公安局不可以直接冻结个人银行账户；1如因办案或司法需要公安局需报请法院冻结涉案相关...查看全文

社保卡不分一类二类卡，社保卡有4方面的功能:      1、信息存储:记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等)、人力资源和社会保障相关业务信息;...查看全文

社保卡可以是二类卡。根据有关规定，二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求，但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账，此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据...查看全文

律师分析： 社保卡可以是二类卡。二类账户可满足直销银行、网上理财产品等支付需求，但是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账，此外消费支付和缴费单日最高不能够超过1万元。一般情况下，二类卡是不支持签订本人协议转账、签订指定收款人协议、...查看全文

法律解析： 如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司，你...查看全文

律师分析： 如果AB两个公司位于不同省市，则可能是保险缴纳标准有所不同，或者AB两个公司的工资标准不同，A公司同样岗位的人员工资低待遇高于B公司，否则这样操作可能并非为了规避什么，仅仅公司管理的需要。与你存在劳动关系的是B公司，你...查看全文

律师分析:可以的,只要个人身份证在有效期内,都可以持身份证到银行进行办理。只是二类卡会有小额账户管理费,具体收费按银行规定。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十九条 公安机关办理治安案...查看全文

法律分析:如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三条_x00...查看全文