讨要工资法院判输后，当事人不服的可以上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条规定，上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民法院名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
讨要工资法院判输了怎么办?
律师回答
摘要：讨要工资法院判输后，可以上诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条和第一百六十五条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决或裁定，可以在规定时间内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应包括当事人信息、原审法院信息、案件编号和案由、上诉请求和理由。
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法院判决员工讨要工资失败，应采取哪些法律措施？
当法院判决员工讨要工资失败时，雇员可以采取以下法律措施来维护自己的权益。首先，他们可以向上诉法院提起上诉，要求对原判决进行复议。其次，他们可以寻求劳动仲裁机构的帮助，提交申诉并要求重新审理案件。此外，他们还可以寻求劳动监察部门的介入，要求进行调查并确保雇主遵守劳动法律法规。此外，雇员还可以咨询专业律师，寻求法律意见和建议，了解是否有其他可行的法律途径来争取自己的工资权益。最重要的是，雇员应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的诉求。综上所述，雇员在面对工资讨要失败时，应积极采取合适的法律措施来维护自己的权益。
当法院判决员工讨要工资失败时，雇员可以采取以下法律措施来维护自己的权益。首先，他们可以向上诉法院提起上诉，要求对原判决进行复议。其次，他们可以寻求劳动仲裁机构的帮助，提交申诉并要求重新审理案件。此外，他们还可以寻求劳动监察部门的介入，要求进行调查并确保雇主遵守劳动法律法规。此外，雇员还可以咨询专业律师，寻求法律意见和建议，了解是否有其他可行的法律途径来争取自己的工资权益。最重要的是，雇员应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的诉求。综上所述，雇员在面对工资讨要失败时，应积极采取合适的法律措施来维护自己的权益。
结语：当法院判决员工讨要工资失败时，雇员可以采取合适的法律措施来维护自己的权益。他们可以向上诉法院提起上诉，要求对原判决进行复议；亦可寻求劳动仲裁机构的帮助，申诉并要求重新审理案件；还可以寻求劳动监察部门的介入，要求调查并确保雇主遵守劳动法律法规。此外，咨询专业律师，了解其他可行的法律途径也是重要的。雇员应保留相关证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的诉求。综上所述，雇员应积极采取法律措施来维护自己的权益。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；
原审人民法院名称、案件的编号和案由；
上诉的请求和理由。
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条
上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；
原审人民法院名称、案件的编号和案由；
上诉的请求和理由。
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