单位聘请未成年人违法吗 1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定...查看全文

法律分析：《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元...查看全文

法律解析： 餐厅使用童工属于违法行为。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...查看全文

律师分析： 餐厅使用童工属于违法行为。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...查看全文

律师分析:雇佣16至18岁的未成年人是合法的，但是需要对其进行特别的保护；雇佣16岁以下的童工是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。...查看全文

律师解答： 餐厅使用童工属于违法行为。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 ...查看全文

违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。 对违反《禁止使...查看全文

律师分析:具体事务具体分析。如涉嫌隐私或者机密是犯法，如果没有将录相用于非法活动或者随意公开传播，一般认为是不违法的。当你是被曝光对象，在公共场所的情况下，是不涉及到侵权的，只有涉及到个人隐私问题时，才受法律保护。隐私权是...查看全文

一、餐厅不给打包犯法吗餐厅不提供打包属于侵权行为。而且,国家现在提倡“光盘行动”,反对铺张浪费。二、消费者的权利第七条【安全保障权】消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的...查看全文

法律解析： 各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者...查看全文

律师分析： 各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对违反国家规定，擅自使用童工者...查看全文

根据《中华人民共和国刑法》第一百七十一条的规定，出售、购买、运输假币罪是指出售、购买伪造的货币或者明知是伪造的货币而运输，数额较大的行为。 最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）第二十条 [出售、购...查看全文

律师分析:犯法。可能侵犯他人肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。人像、纪实摄影作品如果是没有征得肖像权人同意而拍摄的，原则上不能发表、展览，即使是单纯的不以...查看全文

犯法。可能侵犯他人肖像权。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。人像、纪实摄影作品如果是没有征得肖像权人同意而拍摄的，原则上不能发表、展览，即使是单纯的不以营利为目的的展览。...查看全文

违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。 对违反《禁止使...查看全文

违法。 《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。 对违反《禁止使...查看全文

餐饮发放代金券违法。代金券是商家的一种优惠活动，代金券可以在购物中抵扣同样等值的现金使用。代金券，顾名思义就是代替钞票。当购物者购买某种特定的产品时，凭券可享有一定的优待。代金券的本质其实就是优惠券的一种，是一个短期刺激消费者的工...查看全文

用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。...查看全文

未成年人保护法规定童工为未满16岁用工，但16岁正是学习的年纪，应在学校读书或习得一技之长，而非从事服务员工作，以获得更好的发展和学习机会。...查看全文

法律解析： 可以使用。 【法律依据】: 《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第十五条 对未成年罪犯判处罚金刑时,应当依法从轻或者减轻判处,并根据犯罪情节,综合考虑其缴纳罚金的能力,确定罚金数额。对...查看全文