劳动合同只按手印有效力吗
有。签字与按手印有同等法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”也就是说，签字或盖章任一形式都行，只按手印，没签字也有效，因为考虑到个别人不会写字。
公司签订合同不给员工怎么办
公司签订合同不给员工的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司签订合同不给员工怎么办，公司授权员工签订合同
签了劳动合同单位不给员工是不合法的。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十一条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司签订合同不给员工如何解决
公司不给我劳动合同由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
股东有权以公司名义签订合同吗
股东有权以公司名义签订合同，但具有一定的限制。股东以公司名义签订合同应当属于属于公司的法定代表人，或者获得公司的代理委托授权，在授权范围内实施民事法律行为。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
