雇员受伤，赔偿责任归谁？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇员在工作中受伤，责任归属谁？

在雇佣关系中,雇主有责任确保员工在从事的工作中不会受到伤害。如果员工在工作期间受伤,雇主有义务承担责任。而在承揽关系中,如果雇主没有过错,那么由工人自己承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外...查看全文

问雇主对雇员受伤的赔偿责任

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雇主应承担雇员在从事雇佣活动中造成的损害赔偿责任，而雇员因故意或重大过失造成损害时，雇主可与雇员共同承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可向雇员追偿。此外，从事雇佣活动是指在雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动，超出授权...查看全文

问雇员受到伤害由谁承担赔偿责任

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问雇员受到伤害由谁承担赔偿责任

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问雇员受到伤害由谁承担赔偿责任？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问雇主责任与员工受伤赔偿

答

喊人帮忙造成受伤，双方需承担责任，根据各自过错承担相应责任。提供劳务一方因第三人行为受损，有权要求第三人承担责任并向接受劳务一方索赔。接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。...查看全文

问坐别人车受伤赔偿责任归谁

答

法律解析：如果司机在事故中无责任，则司机不负赔偿责任；如果在事故中有责任，则按其在事故中的责任比例承担赔偿责任。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的...查看全文

问坐别人车受伤赔偿责任归谁

答

法律分析:如果司机在交通事故中没有责任，那么他就对乘坐人没有赔偿义务，即使起诉到法院，司机也只能是补偿给乘客相关款项，而非赔偿。如果司机在交通事故中有责任，那么他要承担相应的赔偿责任。法律依据:_x000D...查看全文

问雇主责任与受伤赔偿

答

私人干活受伤责任由雇主承担，但若是由第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。雇主可向第三人追偿。若雇员在雇佣活动中因安全事故受伤，发包人或分包人知道或应当知道雇主不具备相应资质或安全条件，则需与雇主连带承担赔偿责任。...查看全文

问雇员帮工受伤谁来赔偿

答

法律分析：雇员帮工受伤由被帮工人赔偿，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的范畴，故雇主不承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理...查看全文

问雇员帮工受伤谁来赔偿

答

法律分析：一、雇员帮工受伤谁来赔偿1、如果雇员帮工受伤，一般由被帮工人赔偿，被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工行为不属于从事雇佣活动的范畴，故雇主不承担赔偿责任。2...查看全文

问受雇人员受伤谁负责

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法律分析：雇员和雇主形成劳务关系的，雇员在工作中受伤，由雇主承担责任，雇员有重大过错，减轻雇主责任。如果第三人造成的，由第三人承担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳...查看全文

问侵权责任法中雇员受损由谁赔偿

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法律分析:《侵权责任法》已经失效，现在生效的是《民法典》，本法对中雇员受损赔偿规定如下:个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提...查看全文

问2023坐别人车受伤赔偿责任归谁

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坐别人车受伤赔偿责任归谁，依据事故责任而定。对方全责时，对方承担赔偿责任；乘坐车辆一方责任时，保险公司在限额内赔偿，超出限额由驾驶人承担；好意同乘可减轻驾驶人责任。法律依据为《民法典》第1208、1213、1217条。交通事故责任...查看全文

问雇佣员工受伤，谁承担赔偿？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。【法律依据】：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿...查看全文

问雇人干活，员工受伤责任归属问题

答

由具有用工主体的承包单位承担工伤保险责任，可向其追偿；雇员受伤可要求雇主或第三人承担赔偿责任；劳动安全设施不符合规定的可被罚款、停产整顿；雇佣童工需处以罚款，用人单位负责医疗和生活费用，违规可吊销执照。...查看全文

问侵权损害赔偿和雇佣关系赔偿可以都雇员受伤雇主责任

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法律分析：老年人工作中受伤一般不能享受工伤待遇。已经超过退休年龄，工作中受伤，可以按侵权责任法、人身损害赔偿司法解释相关规定要求雇主赔偿。这种情况不属于工伤，不受劳动法保护。【法律依据】：《最高人民...查看全文

问侵权损害赔偿和雇佣关系赔偿可以都雇员受伤雇主责任

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问雇员受伤雇主如何赔偿

答

法律分析：　　雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

问雇员受伤雇主如何赔偿

答

法律分析：1、雇佣关系雇员在雇佣活动中受伤受伤的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、法律依...查看全文