签了培训协议离职要赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了培训协议离职要赔偿吗

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法律分析：签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问签了培训协议离职要赔偿吗

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法律分析：签了劳动合同做了一个月不做了一般不需要赔偿，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问签了培训协议离职要赔付吗？

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法律解析：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问签了培训协议离职要赔付吗？

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律师解答：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议约定服务期、职工服务期未满辞职应支付违约金或赔偿的，则如果职工服务期未满而离职的，应支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问没有签培训协议需要赔偿吗

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劳动合同没约定培训费,辞职时单位要赔偿合理吗合理，虽然劳动合同没有约定，但是如果用人单位可以证明有培训费，劳动者辞职的应该赔偿。根据我国法律规定，职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容，应在劳动合同中予以约定...查看全文

问员工签订培训协议离职如何赔偿

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如果用人单位有为劳动者提供了专项培训,并且约定了服务期限,在此期间劳动者如果辞职的话是需要进行赔偿的。这是属于劳动者违约的行为,因为单位进行培训也是需要付出一定成本的,因此劳动者如果提前辞职需要支付违约金。...查看全文

问培训协议离职要我赔违约金吗

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【法律意见】签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照...查看全文

问签劳动合同,没有签培训协议,离职需要赔偿嘛

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劳动合同没约定培训费,辞职时单位要赔偿合理吗合理,虽然劳动合同没有约定,但是如果用人单位可以证明有培训费,劳动者辞职的应该赔偿。...查看全文

问培训协议离职要我赔违约金

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提前离职是否要赔违约金劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问我和公司签了培训协议现在要离职要不要赔钱

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我国劳动法对劳动者辞职要求宽松，只需提前30天或试用期提前3天递交书面辞职报告。即使到期后未经公司批准，劳动者也可合法离职，无需赔偿。但以下情况需赔偿：1.未提前申请且擅自离职，给单位造成实际经济损失；2.在培训服务期未满时提出辞...查看全文

问离职要求赔偿培训费

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辞职被要求赔偿培训费的处理是:1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、劳动者按照服务期约定,履行合同期限以及相关事项的,离职时用人单位不得要求劳动者支付违约金。辞职被要求赔偿培训费怎么处理...查看全文

问辞职要赔偿培训费吗？

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法律解析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。 1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问辞职要赔偿培训费吗？

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律师分析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下不需要支付培训费用，但劳动者和用人单位有约定的除外。 1、在试用期期间，劳动者辞职，应当提前三天以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问关于辞职赔偿培训费的协议

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员工参加公司、外部短期培训学习及中长期外出脱产学习，当个人培训费用超过一定费用时，应根据有关要求与公司签定《员工培训协议》，并按双方签定的《员工培训协议》完成约定的服务期限。如果在必须的服务期限提前离职或因违反公司的各项规章制度被...查看全文

问签培训协议合法吗

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公司培训协议是否合法合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单...查看全文

问入职培训完了不去需要赔偿吗

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法律分析：贝壳店东不签转会协议按照贝壳规则员工离职或者转店,没有店东签署转会协议,需要一年以后才能重新入职,或索要天价转会费。半年没有签署劳动合同,入职培训也没有告知跨转门店需要签署转会协议。没有社保, 没有五险一金,日常...查看全文

问入职培训完了不去需要赔偿吗

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问签了培训协议一天也没参加需要赔钱吗？

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签了培训协议一天也没参加，不需要赔钱。培训协议是指用人单位与劳动者之间就用人单位出资为劳动者提供培训条件或者提供培训机会，而劳动者承诺为单位服务一定时期的合同。其内容一般约定具体的培训内容、培训条件、服务期以及违约责任等内容。虽然...查看全文

问离职公司要求赔偿培训费

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我要离职公司要求我赔偿培训费，若是用人单位提供培训并双方签订协议，约定了服务期的，是属于合理的。劳动者在违约时应当支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据 ...查看全文

问离职单位要求赔偿培训费

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