公职人员因公殉职认定的依据

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摘要:本文主要介绍了因各种原因导致的公务员或工作人员因公死亡的情况。包括在执行任务中或上下班途中的意外死亡、因战争或公务致残后旧伤复发导致死亡、职业病导致的死亡、在工作岗位上因病或医疗事故突然死亡以及其他因公死亡的情况。
1、在执行任务中或者在上下班途中,由于意外事件死亡的;
2、被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的;
3、因患职业病死亡的;
4、在执行任务中或者在工作岗位上因病猝然死亡,或者因医疗事故死亡的;
5、其他因公死亡的。
延伸阅读
公职人员因公殉职认定的程序和标准
公职人员因公殉职认定的程序和标准是指在确定公职人员是否因履行公务而不幸丧生时所遵循的一系列步骤和准则。根据相关法律法规和规章制度,认定程序通常包括收集证据、调查核实、评估事故情况等环节。而认定标准则涉及到公职人员是否在履行职责过程中遭受了意外伤害、牺牲了生命,并且能够证明其牺牲是直接与公务相关的。在认定过程中,需要充分考虑事实证据、相关法律规定以及专业意见,确保公平、公正、严谨。这一程序和标准的建立旨在保障公职人员权益,为其家属提供相应的待遇和保障。
结语:公职人员因公殉职认定的程序和标准是为了保障公职人员权益,为其家属提供相应的待遇和保障。在确定公职人员是否因履行公务而不幸丧生时,需要进行一系列步骤和准则,包括收集证据、调查核实、评估事故情况等。认定标准涉及公职人员是否在履行职责过程中遭受了意外伤害、牺牲了生命,并且能够证明其牺牲是直接与公务相关的。在认定过程中,需充分考虑事实证据、相关法律规定以及专业意见,确保公平、公正、严谨。这一程序和标准的建立旨在维护公职人员的权益,为他们的家属提供应有的支持和保护。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

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