离职一年多后能否要求补缴社保?

律师回答
摘要:社保补缴规定: 1、养老保险可补缴,但需支付滞纳金。单位未交可要求补缴,医疗保险中断3个月不计入连续年限。 2、医疗保险可补缴,地区规定不同,视规定而定。 3、失业保险由单位补缴,个人不能补。 4、工伤保险不可补缴,单位负责费用。 5、生育险可补缴,可要求单位帮助补缴。
可以补交社保:
1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交。
延伸阅读
离职后一年多,错过社保缴纳期限,如何补缴?
如果您离职后一年多错过了社保缴纳期限,您仍然有机会补缴社保。首先,您需要联系当地社保部门或人力资源和社会保障局,了解具体的补缴政策和程序。通常情况下,您可能需要提供相关的离职证明、个人身份证明以及其他必要的文件。补缴的具体金额会根据您离职后的工资水平和缴费基数进行计算。请注意,补缴社保可能会产生滞纳金或罚款,具体金额会根据地方政策而定。因此,及时与相关部门联系并按照要求进行补缴是非常重要的。
结语:补交社保需要根据不同保险项目的规定进行。养老保险可以补缴,但需承担滞纳金;医疗保险视地区规定而定;失业保险需单位补缴;工伤保险不可补交;生育险可要求单位补缴。若错过社保缴纳期限,可联系当地社保部门,了解具体补缴政策和程序。请注意,补缴可能产生滞纳金或罚款,及时与相关部门联系并按要求补缴至关重要。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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