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如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后,切记一年内才可以对单位要求补交社保,如超...查看全文
一、员工离职5年后还可以要求补缴社保吗 1、申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,法院不会主动适用诉讼时效,但由于超过诉讼时效,用人单位有抗辩权。 2、法律规定...查看全文
离职后一年内可以要求补缴社保,但申请劳动仲裁的期限为一年,离职一年后将无法申请劳动仲裁。劳动者可以提起民事诉讼要求补缴,但超过诉讼时效后,用人单位有抗辩权。劳动仲裁流程包括递交仲裁申诉书、决定是否受理、向被申请人送达仲裁申请书副本...查看全文
离职后可以要求单位补缴社保费,用人单位有法定义务。员工不能自愿不参加社保,必须依法参保缴费。单位未缴纳社保费将受到处罚,员工应及时维权。参加社保是用人单位和员工的法定义务,不能随意变更或放弃。希望用人单位和员工都能遵守法律,履行社...查看全文
离职后,可以停缴社保,也可以自行缴纳养老和医疗保险费,或由新单位续缴。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第57条和第58条。个人社会保障号码与公民身份号码一致。...查看全文
社保停缴后,社保卡和已缴纳的钱不受影响,但需达到退休年龄才能享受退休金。医保账户会冻结,需重新缴纳后才能使用,具体规定需咨询当地社保部门。连续缴纳一年以上才能享受生育保,一年内断缴则无法获得生育津贴。失业保险需连续缴纳一年才可领取...查看全文
如果公司是一次性缴费的,没到一年离职,可以扣除员工没在职的部分,这个可以和员工协商的...查看全文
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。因单位原因未按时足额缴纳社会保险费的,即使离职,原职工也可以通过...查看全文
一、离职是否可以要求公司补缴社保 离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使...查看全文
法律解析: 如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后,切记一年内才可以对单位要求补...查看全文
法律解析: 如果员工离职期限未超一年,此时可以申请劳动仲裁,要求单位补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。所以当员工在交纳五险一金的单位离职后,切记一年内才可以对单位要求补...查看全文
社保断缴一年,必须补交社保,个人无法补交。社保补缴是指由于特定原因导致社保中断缴费,现在需要补交中断期间未缴纳的部分,以确保完整的社保时间段,以便正常认可招调或落户等事务。...查看全文
律师分析: 社保不能再随便补缴了,补缴社保需符合以下三种情况:1、以前交过城乡居民养老保险,到达法定退休年龄时,社保未交满15年,可以一次性补缴至满15年;2、企业没有按时给员工缴纳社保的,可以通过劳动维权让企业补缴社保;3、离职...查看全文
律师解答: 社保不能再随便补缴了,补缴社保需符合以下三种情况:1、以前交过城乡居民养老保险,到达法定退休年龄时,社保未交满15年,可以一次性补缴至满15年;2、企业没有按时给员工缴纳社保的,可以通过劳动维权让企业补缴社保;3、离职...查看全文
离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法...查看全文
1、离职可以要求公司补缴社保。2、劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。3、即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。...查看全文
辞职时能要求补缴社会保险费,用人单位应及时缴纳,逾期未缴纳的可由社保机构责令限期缴纳或划拨社保费,如用人单位未提供担保则可申请法院扣押财产抵缴社保费。...查看全文
社保补缴一年的费用与本地社保缴费基数、参保类型有关,一般职工参保不存在补缴一年的情况,仅可能是个人自费参保,补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数/应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。假设某地上一年平均...查看全文
劳动者要求用人单位补缴社保有没有时效限制?已经离职多年的员工还能要求原单位补缴社保吗?先说答案:社保补缴没有时效限制,离职多年的员工可以要求原单位补缴。 ...查看全文
一、和员工解除劳动关系员工要求补交社保可以吗 1、依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的。 2、《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴...查看全文
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