劳动仲裁裁决明确劳动关系,如何补缴社保?

律师回答
摘要:社保补缴是为了满足购房、落户、退休等需求而补缴之前未缴纳的社保月份,以保障相应的社保权益。补缴的条件取决于历史遗留问题、参保情况和年龄要求。对于养老保险和医疗保险,只要累计缴纳相应年限,不需要再补缴。但在一些城市,连续缴纳记录对待遇有要求,补缴可实现连续缴纳。补缴时效根据法规和企业情况而定。具体所需材料可咨询当地人力资源和社会保障局。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。
补缴条件
补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;
社保断缴,是否必须补缴
不一定。解读:社保法
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,
但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
社保补缴所需的材料
(1)各地区政策不同,要求的材料不同;
(2)补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
具体所需材料,建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看,或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
延伸阅读
结语:社保补缴是为了满足买房、落户、办理退休等需求,确保享有相应的社保权益。补缴条件一般是针对历史遗留问题,男性60岁以下,女性50岁以下,社保满15年。并非所有社保断缴都需要补缴,根据社保法,养老保险和医疗保险只要累计缴纳相应年限即可。但在某些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要连续缴纳一定时间的社保记录,补缴可以实现连续缴纳。补缴时效根据法规规定,用人单位应在用工后30天内为员工办理社保登记,未按时缴纳的需限期缴纳或补足。补缴所需材料因地区和时间不同而异,建议查阅当地人力资源和社会保障局官网或咨询相关部门。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第一章 总 则 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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