法定节假日加班夜班工资计算标准是根据劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%、200%、300%支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，加班费的发放额取决于工资基数。...查看全文

法律分析： 　　在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上...查看全文

法律分析：计算加班工资计算公式是利用月平均工资再乘以相关的倍数， 日工资，小时工资 日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(2...查看全文

法定节假日上夜班加班工资按照劳动法规定，延长工作时间支付150%工资报酬，法定休假日支付300%工资报酬；休息日加班工资按照综合计算工时制，支付300%加班工资。单位不按规定支付加班费可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。根据北京市...查看全文

用人单位依法安排劳动者加班工作时，应按照规定支付相应的加班工资，标准为不低于小时工资基数的150%。在休息日工作的劳动者应获得同等时间的补休，无法安排补休的情况下，加班工资应不低于日或小时工资基数的200%。在法定节假日工作的劳动...查看全文

根据劳动法规定,如果员工工作时间超过八小时,用人单位应支付相应的加班工资。劳动法对于计件工资没有明确规定,但按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的工作应属于加班,应当支付加班工资。另外,按照劳动法规...查看全文

一、晚上夜班加班工资怎么算      1、加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算...查看全文

法律分析：一、晚上夜班加班工资怎么算对于晚上加班工资的计算：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的...查看全文

产假过后有正当理由的请假的，公司不能辞退，公司可以单方辞退员工的情形是：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位...查看全文

计件工资加班费的计算方法：劳动者加班应支付不低于计件单价150%的报酬；休息日加班应支付不低于计件单价200%的报酬；法定休假日加班应支付不低于计件单价300%的报酬。...查看全文

正确计算加班工资及自愿加班是否有加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，才需支付加班工资。自愿加班没有加班费，除非用人单位追认为单位安排的加班。加班工资计算公式为工作日1...查看全文

五一劳动节加班工资计算及不得安排加班的规定。5月1日加班需支付不低于300%的工资，不得以调休代替；休息日加班需支付不低于200%的工资，可给予补休。妊娠期、怀孕7个月以上、哺乳期的女员工不得被安排加班。...查看全文

元旦放假三天，加班费计算方法不同，1日按300%，2、3日按200%支付。休息日加班可先补休，无法补休时按200%支付。最低工资标准1460元/月，1日加班费至少201.38元，2、3日至少134.25元，三天加班总计469.88...查看全文

加班费的发放额取决于工资基数，企业和职工可以协商确定基数。休息日加班后，企业可以首先安排补休，无法补休时支付不低于工资200%的加班费。国定假日的加班必须支付加班费（300%），而双休日加班可以由企业决定安排补休还是给加班费。...查看全文

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...查看全文

加班费支付标准根据工资基数，平时加班费为1.5倍工资，双休日为2倍工资，国定假日为3倍工资。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工...查看全文

加班工资按照劳动法规定，根据不同情况支付不同比例的工资报酬。对于实行标准工时制的劳动者，延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作应支付不低于300%的工资报...查看全文

这篇文章介绍了北京加班工资的计算方法,包括工作日加班费、双休日加班费和法定节假日加班费的计算方式,以及如何计算1.5倍、2倍和3倍的加班费。同时,文章还介绍了端午节和法定节假日加班费的计算方式。最后,文章还给出了日工资的计算方法,...查看全文