一直以来人们了解到的单位福利政策都是提供“五险一金”，就是社保五个险种再加上住房公积金。但是近来有消息指出五险一金有机会演变成五险二金，但很多人对于五险二金指的是哪两金可能不清楚?
五险二金指的是哪两个金
“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。
一、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
二、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
注：“五险”是法定的，而“一金”也是法定的。
对国家而言，企业年金有利于建立多层次的养老保险制度;对职工而言，退休时又能多出一份收入，能更好地保障退休后的生活。
因此，国家一贯是鼓励企业建立年金制度的。
去年12月18日，人力资源和社会保障部及财政部就联合出台了最新的《企业年金办法》，对企业年金的相关制度做了迭代更新，该办法将于今年2月1日起实施。
并列一金的企业年金，与企业五险一金有很多相似点。
1、缴费模式
企业年金也采用企业和职工联合缴费制度，个人缴费部分直接从职工工资中代扣代缴。
其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体制度由双方协商确定。因此，每个职工间的企业年金缴费规则，可能是不同的。
2、账户设置
企业年金也有两个账户，企业缴费部分计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费部分则计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
也就是说，你可以区别缴费，但差距别太大。
五险二金指的是哪两个金?五险二金具体是否实施需要根据人社部的相关规定来看，具体可以留意将来企业是否有实施等。对于五险二金实施的内容或是要了解五险二金的最新消息等等，建议咨询律师。
