雇员因工伤受伤，雇主能否向第三人追偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问雇员受伤雇主可否向第三人追偿

法律解析：如果是由于第三人致使雇员受伤的，则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第...查看全文

问雇员受伤雇主可否向第三人追偿？

答

律师分析：如果是由于第三人致使雇员受伤的，则雇主在承担了赔偿责任后可以向第三人追偿。法律规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第...查看全文

问雇主在赔偿后能否向雇员追偿？

答

雇主应对雇员在从事雇佣活动中发生的交通事故承担赔偿责任。如果雇员存在故意或重大过失，雇主可以向雇员追偿。判断雇员是否存在重大过失需要考虑其在事故中是否严重违反驾驶操作规程、交通规则或不听劝阻等行为。...查看全文

问雇员受伤雇主如何赔偿

答

法律分析：　　雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》...查看全文

问雇员受伤雇主如何赔偿

答

法律分析：1、雇佣关系雇员在雇佣活动中受伤受伤的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 2、法律依...查看全文

问雇主有权向雇员追偿吗

答

法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。...查看全文

问雇工受伤雇主赔偿范围

答

法律分析：雇工从事雇佣活动时受伤，雇主的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。如果因此导致残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。如果受伤是第三人造成的，...查看全文

问雇工受伤雇主赔偿范围？

答

法律解析：如果雇员有过错的，根据双方责任承担相应的责任；如果雇员没有过错责任，由雇主全额承担。误工费依照伤者受伤前一年平均工资支付。依照法律规定：1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责？

答

律师分析： 1、雇员因为劳务受到损害的，雇员与雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求雇主给予补偿。雇主补偿后，可以向第三人追偿。【法律...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责

答

法律分析:受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责

答

法律分析：一、受雇人受伤雇主是否担责(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。(2)雇员...查看全文

问受雇人受伤雇主是否担责

答

受雇人受伤，雇主如果有过错的，要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的，则由第三人承担赔偿责任，但雇员也可以要求雇主给予补偿，雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。【本文关联的相关...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任？

答

律师分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】：...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

答

法律分析：在劳务关系雇佣活动中被第三人伤害，可以请求第三人，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

答

法律解析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。【法律依据】:...查看全文

问第三人造成雇员损伤，雇主有无责任

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问向雇员追偿行为雇主是否有权

答

法律分析：雇主是否有权向雇员追偿，要看情况。一般雇员之人损害的，由用人单位担责，雇员不承担责任；但如果雇员具有故意或者重大过失的，要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。...查看全文

问向雇员追偿行为雇主是否有权

答

法律分析：雇员存在过错的雇主有权向雇员追偿，具体要看情况。一般雇员之人损害的，由用人单位担责，雇员不承担责任；但如果雇员具有故意或者重大过失的，要与雇主承担连带的赔偿责任。如果雇主已经承担了连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律...查看全文

问雇主对雇员受伤的赔偿责任

答

雇主应承担雇员在从事雇佣活动中造成的损害赔偿责任，而雇员因故意或重大过失造成损害时，雇主可与雇员共同承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任时，可向雇员追偿。此外，从事雇佣活动是指在雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动，超出授权...查看全文

问2023雇员意外受伤雇主赔偿吗

答

雇员在意外受伤时，雇主是否需要承担赔偿责任以及劳务合同违约时违约责任的承担方式。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果受伤与雇佣活动无关，雇主不承担赔偿责任；如果与雇佣活动有关，雇主要承担赔偿责任。劳务合同违约时，守约方可以要求违...查看全文