社保当月新增的人员，是当月开始扣费，并且每月的1-10日是社保机构的审核期，会对经过受理的增减业务进行核算，每月的11日是最后受理申报的时间，养老保险缴纳15年，退休后可以享受到养老待遇。
是在新增当月开始扣费，每月的1-10日是社保机构的审核期。
1社保开始扣费时间，是在新增当月开始扣费。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。
2、养老险需要交纳15年，退休后可以享受养老待遇。
3、医疗险男需要交纳25年、女需要交纳20年，退休后享受医疗待遇。并且医疗险需要连续缴纳6个月，才可以享受住院及大病报销。
4、生育险需要连续缴纳12个月，且不间断，生育时可以享受生育津贴。
5、工伤保险自缴纳之日起，之后发生工伤的，可以享受待遇。
6、失业险只有在合同期满和公司开除时可以享受失业待遇。农村户口的，个人不缴纳失业险。
二、社保的缴费标准是怎样的?
养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，医疗保险单位缴纳百分之八，个人缴纳百分之二。
1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费);
2、养老保险: 单位20%、个人8%;
3、医疗保险:单位8%、个人2%;
4、失业保险:单位2%、个人1%;( 农民合同工个人不缴纳)
5、工伤保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%;
6、生育保险:单位0.7%
社保当月的新增人员可以当月扣费缴纳社保，但是要注意的是，每个月的1-10日是社保机构的审核期，每月的11日是单位进行最后申报的时间，如果超过此日期，就要下个月缴纳了，养老保险单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，其他可看文中详细的展示。
