下班不让违法吗
在下班后，我们依然需要遵守法律法规，否则可能会面临法律责任。具体来说，如果在下班后违反了相关法律法规，比如酒后驾车、非法聚集、打架斗殴等行为，都可能会被警方处理，甚至被追究刑事责任。此外，如果在下班后进行了违法的商业活动，比如偷税漏税、虚假广告、侵犯知识产权等行为，也会面临法律责任。因此，我们需要了解相关法律法规，遵守法律规定，保持良好的法律意识，以免在下班后因为违法行为而承担法律责任。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第一章 总则 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
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到点不让下班算违法吗
违法，劳动者休息权受法律保护。一、仲裁时效中断有哪些情形仲裁时效中断的法定事由有三种情形：1、向对方当事人主张权利。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的工资或者经济补偿。2、向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人...查看全文
欠钱下班不让财务走违法吗
一、欠钱下班不让财务走违法吗对方欠钱不给，拦住不让走是违法的。债务人欠款，债权人可以直接要求对方偿还，如果对方拒绝，债权人可以去法院起诉，由法院判决对方归还欠款。欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事...查看全文
不打疫苗不让上班违法吗
法律解析： 违法。这个是不合法的，但目前很多人都面临这种情况，建议你积极配合防疫工作。 【法律依据】: 《中华人民共和国疫苗管理法》 第四十一条 国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部...查看全文
上班不让带手机违法吗？
律师分析： 是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公...查看全文
上班不让带手机违法吗？
法律解析： 是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公...查看全文
上班不让带手机违法吗？
法律解析： 是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公...查看全文
公司不让员工上班，让兼职上班违法吗?
兼职受劳动法保护，非全日制用工需遵守《劳动合同法》第68、69条规定。每日工作不超4小时，每周工作时间不超24小时；双方可口头协议，但后订立合同不得影响先订立合同的履行。...查看全文
无故不让员工上班违法吗
雇主无故不让员工上班是违法的。劳动者有权要求雇主提供合适的劳动条件。如果雇主通过不让员工上班来暗中解雇劳动者，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请维权。...查看全文
不签合同就让上班违法吗
法律分析：一、不签合同就让上班违法吗不签劳动合同工作违法。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动...查看全文
公司让员工加班不给加班费违法吗？
律师分析： 结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付...查看全文
公司让员工加班不给加班费违法吗
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位在安排职工加班时,需要与职工进行充分的协商。一般情况下,职工具有拒绝加班的要求的权利。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不...查看全文
厂里面加班不让吃饭违法吗
小厂加班没有加班费违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照国家规定支付相应的加班费，包括延长工作时间、休息日工...查看全文
田地承包不让下葬违法吗
法律分析：一、田地承包不让下葬违法吗不可以。按照《土地管理法》和《基本农田保护条例》规定，严禁在耕地上建坟，否则在耕地或基本农田上建坟的属于违法行为。二、土地承包的经营权可以转让吗农村土地承包是...查看全文
下班拖时间违法吗
下班拖时间是违法的。劳动者每天工作时间不能超过8小时，每周平均工作时间不能超过44小时。雇主安排劳动者加班时，必须与工会和劳动者协商，一般每天不得超过1小时，并且必须合法支付加班费。...查看全文
不让员工加班是否违法？
律师分析： 不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长...查看全文
不让员工加班是否违法？
不让员工加班是不违法的。因为我们国家法律当中明确的规定了，如果说存在强制性加班的话，那么是属于违反劳动法律规范的，但是如果不让劳动者加班并不是属于一种违法行为，这主要就是为了保障劳动者合法的休息权益。 ...查看全文
上班不让带手机违法嘛？
律师解答： 是合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机丢失，则由公...查看全文
公司针对不让员工加班违法吗
一、公司针对不让员工加班违法吗所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文
公司针对个人，不让加班违法吗？
所属公司不让加班一般是不违法的，自愿加班是不需要支付加班费的，只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工...查看全文
公司不让员工上班属于违法吗?
公司不让员工上班属于违法吗? 公司不让员工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违反中华人民共和国劳动法。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...查看全文
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