法律分析： 合同期限规定最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。与员工约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可，自双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。 法律依据 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人...查看全文

法律分析:劳动合同的期限最长是无固定期限，即没有确定的终止期限。如果用人单位与劳动者签订固定期限的劳动合同，则一般最长是到劳动者达到法定的退休年龄时为止，一般是男满六十，女满五十五。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析：一、劳务合同期限规定最长多久劳务合同法律并没有规定最长期限。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经...查看全文

法律分析：如果应当签订劳务派遣合同，但是没有签订的话是可以要求对方进行赔偿的，一般可以申请劳动仲裁，在进行赔偿的时候还要看劳动者在公司工作了多久。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

劳动合同期限规定最长多久劳动合同期限最长可以到劳动者退休为止，也就是无固定期限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动...查看全文

法律分析:居间合同期限法律没有规定最长多久，由当事人约定。居间合同又称中介合同，是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。当事人可以约定合同的生效和终止期限，法律并无限制。...查看全文

居间合同的期限没有被法律规定最长的时间，可以由当事人自行约定。居间合同也被称为中介合同，是指中介人向委托人提供订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，并由委托人支付报酬的一种合同。对于合同的生效和终止期限，当事人可以自行约定，法律...查看全文

土地租赁合同期限最长不得超过二十年。租赁合同租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 土地承包合同最长签多长时间 不同用途的土地最长...查看全文

土地租赁合同最长期限为20年。租期结束后，当事人可以续签合同，但续签后的租期不能超过20年。如果超过20年，则超出部分无效。...查看全文

买卖合同保证期限优先按约定，但如约定期限早于主债务履行期限或同时到期，则无效；如无约定，则保证期为主债务履行期限到期后六个月。保证期间为保证人承担责任的期间，不得中止、中断或延长。...查看全文

法律分析:买卖合同保证期限首先是约定优先，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定；没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。法律依据:《《...查看全文

法律分析:合同的最长期限一般是由当事人约定或法律规定。当事人约定的合同内容包括:合同当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。法律规定的最...查看全文

合同的最长期限由当事人约定或法律规定。当事人约定的内容包括姓名、标的、数量、履行期限、违约责任和解决争议方法。法律规定的最长期限根据不同类型的合同确定，如租赁合同最长期限为二十年。...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长固定期限多久固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、3年，也可以是较长的5年、...查看全文

购销合同一般是永久有效的，除非宣告无效、撤销、或满足解除条件或期限届满时失效。例如，若合同是基于虚假陈述签订的，则无效；若合同附有终止期限，则在期限届满时失效；若合同附有解除条件，则在条件满足时失效；还有其他法律规定等。...查看全文

购销合同有效期由双方商议确定，没有最长期限限制。合同履行期限可按日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算，由当事人制定。...查看全文

一、合同委托期限最长多久目前，关于委托期限，法律暂无明确的规定，当事人双方需要在委托合同中进行明确的约定。在委托合同中，应对期限进行明确的约定，受托人应按约定时间保质保量完成委托事务。如果受托人因自己的过失不能按时完成...查看全文

劳动合同期限分为三类：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可...查看全文

法律分析:劳动合同期限理论上最长为44年，因为用人单位与劳动者可以约定无固定期限劳动合同，劳动者达到退休年龄劳动合同终止，即男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。...查看全文

律师分析： 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。. 固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人...查看全文