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法律分析:一、拖欠工资如何起诉老板1、老板不给工资可以直接到劳动局投诉,提交劳动合同、身份证明等资料,资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
私人老板拖欠工资的诉讼途径:一、直接以欠条为证据向法院起诉,视为拖欠劳动报酬争议;二、劳动争议需经劳动仲裁程序,仲裁未作出决定或裁决超时,可向法院提起诉讼。...查看全文
法律分析:1、起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;(3)法院审查确定受理后就会开庭审理;(4)法院判决;法院...查看全文
老板拖欠工资老板拖欠工资! 老板拖欠工资可以先与老板协商;协商不成到劳动行政部门进行举报,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文
律师分析: 在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典...查看全文
法律分析:一、老板拖欠工资怎么起诉老板不发工资起诉流程具体如下:1、写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭...查看全文
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文
律师分析: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
老板拖欠工资欠条,明确欠款金额(大写、小写),承诺付款日期,逾期按银行利率计算,盖章签字,日期。欠条今欠到___工资(大写)__元(¥__元),定于__年__月__日前付清,逾期按___标准支付违约金。___(签名、盖章)__年_...查看全文
个体老板拖欠工资可通过劳动监察投诉、劳动仲裁和法院起诉来讨要。劳动行政部门会依法处理投诉,劳动争议可向仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。劳动者可携带相关证据向法院起诉,法院判决后单位不支付,劳动者可申请强制执行。...查看全文
法律分析:一、拖欠工钱不给如何起诉老板1、在公司拖欠工资的情况下,劳动者要先和公司协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议...查看全文
举报老板拖欠工资可拨打12333,劳动行政部门应设举报信箱和电话。未被举报2年内不查处,行政部门责令限期支付工资,逾期加付赔偿金;工资低于最低标准,应支付差额。工资应按约定日期支付,遇节假日提前支付。...查看全文
法律分析:一、起诉个人老板拖欠工资需要请律师吗可以根据自己的情况选择请或者不请。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人...查看全文
律师解答: 老板拖欠工资,在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 老板拖欠工资,在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律分析:劳动者可以携带相关的证据,如劳动合同、工作证、工资单等证据,如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等,对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲...查看全文
法律分析: 劳动者可以携带相关的证据,如劳动合同、工作证、工资单等证据,如实的向劳动部门的工作人员叙述公司是如何拖欠工资以及拖欠工资的经过、时间等,对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来解...查看全文
劳动纠纷处理流程:搜集相关证据,向劳监大队投诉并调解,如调解不成功,到劳动局申请仲裁,等待调查并要求赔偿,如仍未解决,可提起诉讼。法律知识对自身有益。...查看全文
老板欠工资可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。对于拖欠工资的行为,用人单位在法定期限内仍未履行支付义务,应被责令支付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。...查看全文
法律分析:老板拖欠工资,如果被用人单位责令限期支付后仍不支付的,按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来赔偿。除该赔偿外,单位应付的工资仍然要支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十...查看全文
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